Google допоможе містам перейти на економіку замкнутого циклу
Нікарагуа підпише Паризька хартія по клімату
Асоціація менеджерів і ВД «Коммерсант» оголосили підсумки 18-го рейтингу «ТОП-1000 російських менеджерів»
Корпоративне громадянство є одним з ключових чинників сталого ведення бізнесу, а також важливим компонентом підвищення рівня життя населення. На якому рівні розвитку перебуває корпоративне громадянство в Росії? Давайте розбиратися.
Корпоративне громадянство - це бізнес-стратегія по взаємодії з громадськістю з метою забезпечення сталого розвитку, а також поліпшення репутації компанії як відповідального «громадянина».
На сьогоднішній день не існує єдиної концептуалізації поняття «корпоративного громадянства». Досить часто це поняття використовується як синонім КСВ. Це помилка, причому абсолютно необґрунтоване.
Тепер кожен бажаючий, незалежно від місця перебування, має можливість бути "на відстані кліка" від передових знань в області КСВ, отримати найякіснішу теоретичну і практичну підготовку в галузі ефективного управління нематеріальними ризиками і активами, корпоративної стійкості, комунікацій і стратегічного розвитку компанії.
Освітній центр КСВ CSREduHub Запис на курси відкрита!
На відміну від КСВ, корпоративне громадянство - це якийсь перехід до нової моделі ведення бізнесу. Як говорить професор Колумбійського Університету Jeffrey Sachs:
Професор Колумбійського Університету
Питання корпоративного громадянства обговорювалися на конференції «Розвиток територій: роль і відповідальність бізнесу», організованої журналом «Бізнес і суспільство» при партнерській підтримці компаній АЛКОА Росія, Microsoft в Росії і РДГУ. На конференції виступили: Артем Шадрін, заступник директора Департаменту стратегічного управління (програм) і бюджетування Міністерства економічного розвитку РФ, Сергій Макаров. начальника Центру громадських зв'язків ТОВ «ЛУКОЙЛ-ПЕРМЬ», Ірина Семененко. головний науковий співробітник ІСЕМВ РАН, Олексій Костін. виконавчий директор НП, Олег Фокін. виконавчий директор Фонду «Сталий розвиток» і ін.
Які існують моделі корпоративного громадянства?
1. Американська модель.
Корпоративне громадянство в Америці є пріоритетом для багатьох компаній і розглядається в якості активу, капіталовкладення і конкурентної переваги, здатного забезпечити успішне ведення бізнесу.
Американські споживачі вважають «гідними корпоративними громадянами» компанії, які впроваджують відповідальні практики ведення бізнесу і філантропію в систему корпоративного управління. А саме:
- добре ставлення до працівників;
- чесне ведення бізнесу;
- виробництво якісних послуг і товарів;
- облік споживчих інтересів;
- увагу по відношенню до місцевим громадам.
2. Канадська модель.
Вплив на формування канадської моделі корпоративного громадянства зробили традиції розвитку відносин держави і національного бізнесу, орієнтованих на компоненти неокорпоратівістского взаємодії. Але є одне «але»: правила гри канадському бізнесу диктують необхідність котирування на біржах США і включення в зону НАФТА. Тому в Канаді спостерігається змішана модель корпоративного громадянства. Проте, бізнес в Канаді більш тісно взаємодіє з державою, ніж в Америці.
3. Європейська модель.
Чи поширене корпоративне громадянство в Росії?
Компанія «Атоменергопроект» впливає на економіку регіонів присутності, сприяючи зростанню податкової бази, підвищенню їх інвестиційної привабливості, утворення нових робочих місць, активному розвитку інфраструктури. Крім того, організація бере участь в будівництві тепломереж, доріг, а також реалізації різних проектів.
Група «Інтер РАО» веде тісну співпрацю з органами влади регіонів присутності своїх компаній. Компаніями Групи укладено понад тридцять угод про взаємодію, що носять як довгостроковий, так і короткостроковий характер.
Основними напрямками взаємодії є:
Для стабілізації платіжної дисципліни населення Група «Інтер РАО», у взаємодії з органами виконавчої влади регіонів присутності, проводить систематичну роботу по боротьбі з дебіторською заборгованістю. Це дозволяє не тільки підвищити операційну ефективність компаній Групи, а й дає можливість збільшити податкові надходження до бюджетів регіонів.
Робота з установами освіти на територіях присутності АЕС орієнтована на професійну орієнтацію школярів, підтримку навчання студентів, а також організацію конкурсів і олімпіад. Компанія регулярно бере участь в ярмарках вакансій для студентів профільних освітніх закладів, реалізує програми стажування та практику на атомних станціях. «Росенергоатом» є організатором шкільних освітні проектів, таких як «Атом-класи», Дитяча ядерна академія на Кольської АЕС, курс лекцій «Моя професія» для учнів загальноосвітніх шкіл на Ленінградській АЕС та ін.
Протягом багатьох років Концерн:
- веде активну діяльність по відродженню місць, пов'язаних з іменами преподобних Серафима Саровського і Сергія Радонезького, займається зведенням храмів в містах присутності;