Небажання ділитися з державою частиною свого прибутку нерідко штовхає підприємців на явне порушення закону - ухилення від податків. Відносно легкий і найпоширеніший спосіб приховати істинний дохід - це знизити заробітну плату співробітників. Зрозуміло, тільки на папері. Де-факто ж працю найманих працівників оплачується набагато вище, ніж це вказується в офіційних документах, тільки зарплата видається в натуральному вигляді. Тобто, як прийнято зараз говорити, в конверті.
Така фінансова політика підприємства, як правило, передбачає поділ зарплати на дві частини - офіційну, тобто «білу», сума якої відображена в бухгалтерській відомості, і «чорну», тобто не має документального підтвердження.
Ознаки виплати «чорної» заробітної плати
Податкові та правоохоронні органи неодмінно звернуть увагу на організацію, фіскальні документи якої містять відомості про неправдоподібно низькі зарплати співробітників, особливо якщо зовнішній вигляд останніх свідчить про явне матеріальне благополуччя. Наявність істотної різниці між декларованими сумами, які виділяються на оплату праці працівників, і загальним рівнем доходу підприємства теж говорить на користь податкової неохайності його власників.
Нерідко приводом для проведення фінансових перевірок та ініціації зарплатних комісій стає безпричинне зниження зарплатної історії співробітників фірми, які раніше успішно працювали за набагато більш високу винагороду.
Наслідки отримання зарплати в конверті для працівників
Крім того, з неофіційної частини зарплати не здійснюються відрахування в пенсійний фонд, що не кращим чином позначиться на розмірі майбутньої пенсії. У разі звільнення працівника за оргштатної заходами, наприклад, внаслідок скорочення чисельності співробітників підприємства, відповідно до положення ст. 178 ТК РФ. кожен звільнений має право на отримання вихідної допомоги. При цьому розмір його повинен, як мінімум, відповідати сумі середньомісячного заробітку.
Рідкісний ухиляються від податків роботодавець проявить при цьому свідомість і виплатить своєму співробітникові все, що йому належить за законом. Максимум, на що може розраховувати скорочений, це на отримання тієї самої офіційної частини зарплати, яка, як правило, становить лише частку від суми, яку він заробив де-факто.
Відповідальність роботодавця за виплату «чорної» зарплати
У разі виявлення подібних фінансових порушень, наслідки для роботодавця можуть бути найсуворішими, аж до кримінальної відповідальності, якщо його дії підпадуть під ст. 145.1 Кримінального Кодексу РФ. Санкція статті передбачає немаленьке покарання - до п'яти років позбавлення волі.
Але, як правило, все ж практикується залучення до відповідальності відповідно до ст.122 Податкового Кодексу РФ, яке теж не обіцяє нічого приємного - крім обов'язку відшкодувати всі завдані державі збитки, роботодавець заплатить за свою жадібність штрафом в розмірі 20-ти відсотків від усієї прихованої раніше суми.
Як довести неповну виплату зарплати за такої фінансової політики
Співробітник, який не отримав при звільненні всієї належної йому зарплати, має право звернутися до суду, хоч би яку частину цієї зарплати виплачувалася йому в натуральному вигляді. Довести свою правоту складно, але цілком можливо. Для цього необхідно заручитися підтримкою декількох свідків, найкраще з числа колишніх колег - працівників того ж підприємства. Нерідко у роботодавця залишаються так звані неофіційні відомості, на підставі яких видавалася заробітна плата.
І найголовніше: відповідальність за подібні порушення несе тільки роботодавець, оскільки саме він є податковим агентом, а значить, самостійно відповідає за дотримання податкової і фінансової дисципліни.
Все уперается в гроші. Треба дати і робота почнеться.
здрастуйте у миня є занадилися вам раскозать як в РМУ платять зарплату після візиту трудової інспекциі у нас начілся повний беспридел зарплату доют в канвертах і кладуть туди БУГАЛТЕР і підписує П.І.Б. і потім їх заклеюють і видача відбувається так миня викликають в гл.бугалтер і вручає щоб я швидко роздав це відбувається в числа починаючи з 16 по 26 число початок дають Невсой а по ділянках сума там різна я сам незнаю мужики говарят ось це реальний чорная зарплата зразкова від 3 УРАХУВАННЯМ до 10 т.р а сичас я вам розкажу про прідпріятіе *********** мантажное упровленіе находіца воно в ******* по вул ******** **** 20 деректор Баулін юрій Миколайовичу
У **************** монтажем управлінні зарплата в конвертах становить 75процентов від загальної суми зарплати про це знають всі і всім все до лампочки.
У компанії "****** лайн" ІП ****** *. *. м *******. Офіційно платять 5625 т р з них мінус 13% виходить 4890 т р за 15 робочих днів по 12 часов.Получается менше прожиткового мінімуму, решта відсоток з продажів з якого немає ніяких отчісленій.Прі інвінтарізаціі при недосдача віднімають по повній. Так само віднімають за форму при звільненні .Куда можна на них поскаржитися. ******* * * своїх працівників тримає просто за рабів і відчуває свою безнаказанность.Помогіте куди можна на них поскаржитися, що б їх покарали за законом. Заздалегідь дякую.