Боротьба держави з зарплатами «в конвертах» йде вже тривалий час. У засобах масової інформації регулярно з'являється інформація про те, чим можуть обернутися для працівника «сірі» зарплати. У Трудовому кодексі закріплено обов'язок роботодавця виплачувати зарплату вчасно і в повному розмірі. За її порушення передбачена адміністративна та кримінальна відповідальність. Додатково приховування зарплати має ряд несприятливих наслідків для працівника: труднощі з отриманням кредиту, маленька пенсія і так далі.
Рік тому менше половини російських працівників отримували білу зарплату. Як показало дослідження Rabota.ru, за 12 місяців співвідношення змінилося досить несподіваним чином.
Російські компанії стали чеснішими? По крайней мере, підстави так вважати дає підрахунок відповідей на перше питання «Оформлено ви офіційно?». За рік відсоток тих, хто працює без оформлення, знизився майже в два рази - з 24 відсотків до 13 відсотків. Відповідно, відсоток «законних» співробітників виріс з 76 відсотків до 87 відсотків (див. Діаграму № 1).
Відповідальність за зарплату «в конверті» можуть змінити. Нововведення стосуються як організацій, так і працівників. Зокрема запропоновано залучати до кримінальної відповідальності роботодавців, які приховують податкову базу і базу для нарахування страхових внесків. А працівників можуть покарати за несплату податків і внесків із зарплат «в конверті». Законопроект внесений на розгляд Державної думи.
Серед користувачів Бухгалтерія.ру він викликав бурхливу реакцію. Більше половини опитуваних не згодні з тим, що працівник повинен відповідати за сіру зарплату. Близько третини впевнені, що нічого не зміниться. І лише, 18 відсотків опитуваних вважають це правильним (див. Діаграму № 4).
Думка респондентів:
Майже всі роботодавці в фонд оплати праці включають страхові внески. Якщо платити «білу» заробітну плату, то ці внески збільшаться. Ніхто з роботодавців не збільшуватиме витрати на оплату праці, в яку включають внески, тому заробітна плата на руки зменшиться. Чи готові піти на це працівники?
Білі зарплати тільки великі фірми можуть собі дозволити. Малому або тільки що відкрився бізнесу це може бути навіть в збиток - така податкове навантаження. Молодці, підтримали малий бізнес під час кризи. Незрозуміло, чому ви радієте, друзі - від таких нововведень ваша заробітна плата стане тільки менше (тобто те, що раніше було в конверті, здебільшого піде на сплату страхових внесків, а не у вашу кишеню). Ну а оскільки всі ми знаємо, що страхові внески скільки не плати, медичне обслуговування і пенсія вище не стають, то сенс. Краще самим отримати і викликати собі нормального лікаря, який вилікує.
Пенсія радує. У пенсійний фонд платиш, платиш, а вони вік пенсійний збільшили, тобто при нашій великій смертності, мало хто пенсію побачить, і отримає всі ці пенсійні відрахування. Вже не знають, що ще придумати. Простіше отримувати сіру зарплату, і самим думати вже про медичні послуги, про свою пенсію, благо зараз вже в пенсійний фонд працівник може самостійно робити відрахування.
Жоден директор не став би йти від податків, якби прибуток дозволяла. А цього прибутку ніхто не дає. Ось і викручуються як можуть. Причин багато, але якщо від директора вимагають відкати, інакше не дадуть замовлення, а конкуренти з «переведення в готівку» занижують ціни, то діватися нікуди.
Багаті люди - самі жадібні! Наведу приклад зі свого життя, працював я у одного мужичка, чистого доходу на місяць він отримував два мільйони, працівники його працювали не офіційно, зайшла розмова що одна з працівниць захотіла влаштуватися офіційно, так як зібралася в декрет, її підтримали інші працівники, і теж захотіли офіційно влаштуватися, хоча б по минималке, він порахував що потрібно платити 26 тис. на місяць, і не став платити!
Навіщо ділитися і віддавати державі 26 тисяч?
Нехай ще доведуть це - зарплату в «конвертах», коли МРОТ в країні 5965 рублів. Нижче ми не платимо, порушень немає. Документи всі в порядку. І виїзна перевірка була, на допит запрошували працівників. Сказати можна що завгодно, але якщо немає документів, що підтверджують зворотне, то немає і відповідальності за порушення.
Законодавча ініціатива
Проект пропонує заборонити оплату праці працівника в розмірі, який не відповідає умовам трудового договору. За порушення передбачається адміністративна або кримінальна відповідальність роботодавця. Роботодавець заплатить штраф, якщо не відобразить в бухгалтерському та податковому обліку виплату зарплати або винагороди за договором на користь фізичної особи. Розмір штрафу складе 50 відсотків від суми стягнутого ПДФО за кожного працівника в звітному податковому періоді, але не менше 200 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.
Так як у відносинах, де виплачуються «сірі» зарплати беруть участь дві сторони, працівник також буде оштрафований за отримання заробітної плати «в конверті». Розмір штрафу складе 40 відсотків від усієї несплаченої суми ПДФО.
Якщо працівник знає про те, скільки ПДФО не сплатив за нього роботодавець, він зобов'язаний подати податкову декларацію та сплатити податок самостійно. Якщо працівник не може визначити розмір ПДФО, він зобов'язаний повідомити податківців про те, що роботодавець не сплатив податок.
Також посилюється відповідальність роботодавця за повторне приховування зарплати від оподаткування обов'язковими страховими внесками. Якщо зараз передбачений 40 відсотків штраф від суми несплачених внесків за це правопорушення, то повторне його вчинення каратиметься вже в розмірі 80 відсотків. Бухгалтери, за недостовірне відображення зарплати працівникам, повинні будуть заплатити штраф у розмірі від 30 до 50 тис. Руб.
З текстом законопроекту № 717519-6 «Про внесення змін до окремих законодавчих актів Російської Федерації з метою посилення відповідальності роботодавців за приховування податкової бази і бази для нарахування страхових внесків до державних позабюджетних фондів» можна ознайомитися на сайті Держдуми.
Ольга Молчанова. для журналу «Практична Бухгалтерія»
Якщо у Вас є питання - задайте його тут >>
Читайте також по темі:
З такою податковою системою не скоро роботодавці вилізуть по Зар.плата наверх. У нас було виробництво своє робочі місця були створені, зар. плату показували. Але в один прекрасний момент наше ненаситне уряд вирішив збільшити внески у позабюджетні фонди з 14% до 26%, а потім ще до 32%. І все пішло на смарку. Вся наша прибуток пішла у внески (а ми були починаючої організацією), намагалися збільшити ціни, взагалі продажу встали. Почалися затримки з зар. платою, борги по податках. Загалом довелося розпродати верстати, звільнити працівників і зайнятися купівлею-продажем. І ми в нашому місті не одні були в такому положенні. Підсумок податкову систему повністю треба переглянути і стримати нашому вищому керівництву свої апетити по заробітній платі.
З такою податковою системою не скоро роботодавці вилізуть по Зар.плата наверх. У нас було виробництво своє робочі місця були створені, зар. плату показували. Але в один прекрасний момент наше ненаситне уряд вирішив збільшити внески у позабюджетні фонди з 14% до 26%, а потім ще до 32%. І все пішло на смарку. Вся наша прибуток пішла у внески (а ми були починаючої організацією), намагалися збільшити ціни, взагалі продажу встали. Почалися затримки з зар. платою, борги по податках. Загалом довелося розпродати верстати, звільнити працівників і зайнятися купівлею-продажем. І ми в нашому місті не одні були в такому положенні. Підсумок податкову систему повністю треба переглянути і стримати нашому вищому керівництву свої апетити по заробітній платі.
У 90-е було чітке розділення на торгуючі організації і виробляють з погляду оподаткування. У виробничників відсоток з податку на прибуток був нижчим.
У 90-е було чітке розділення на торгуючі організації і виробляють з погляду оподаткування. У виробничників відсоток з податку на прибуток був нижчим.
бідні ми працівники, знайти роботу з офіційною гідною зарплатою дуже важко, або копійки платять, або зарплата сіра. і що робити, голодувати але принципово шукати роботу з білою зарплатою? а тут ще й штрафи, в загальному як завжди, страждають найменш винні (((
бідні ми працівники, знайти роботу з офіційною гідною зарплатою дуже важко, або копійки платять, або зарплата сіра. і що робити, голодувати але принципово шукати роботу з білою зарплатою? а тут ще й штрафи, в загальному як завжди, страждають найменш винні (((
До тих пір поки буде творитися беззаконня в ПФР і ФСС, роботодавці будуть ризикувати і НЕ платити білі зарплати.
Навіть якщо прибуток дозволяє платити в "білу", більшість просто не хочуть поповнювати годівницю для чиновників.
До тих пір поки буде творитися беззаконня в ПФР і ФСС, роботодавці будуть ризикувати і НЕ платити білі зарплати. Навіть якщо прибуток дозволяє платити в "білу", більшість просто не хочуть поповнювати годівницю для чиновників.
І там не просто годівниця, а кормушіще. )))
У кожного (в 70%) чиновника бізнес, крім прямих обов'язків. Пряме запитання: у кого в Держдумі з депутатів немає бізнесу (особистого, сімейного, що б взагалі у рідні близькою ні у кого не було). Відповідь: він є у всіх.
Друге питання: при з / п в 450 000 рублів (з / п, без доп. Доходу депута), користуючись спец.больніцамі (а не гір. Лікарнями), чи можуть ці люди розуміти свій народ?
І там не просто годівниця, а кормушіще. ))) У кожного (в 70%) чиновника бізнес, крім прямих обов'язків. Пряме запитання: у кого в Держдумі з депутатів немає бізнесу (особистого, сімейного, що б взагалі у рідні близькою ні у кого не було). Відповідь: він є у всіх. Друге питання: при з / п в 450 000 рублів (з / п, без доп. Доходу депута), користуючись спец.больніцамі (а не гір. Лікарнями), чи можуть ці люди розуміти свій народ?