Плануючи відкрити тренінгову компанію, намагайтеся особливо не розраховувати на банківські кредити. Цей вид діяльності банкірам не дуже знайомий і не зрозумілий, тому банки вважають за краще не ризикувати. У перший час доведеться розташовувати тільки власними засобами і досить жорстко економити.
Найкраще, якщо ви самі або ваш співзасновник будете мати необхідний досвід і рівень, а також досить широкі зв'язки, щоб забезпечити успішний початок роботи компанії. Оскільки зарплата тренера високого рівня в Москві становить близько 3-4 тисяч доларів, буде добре, якщо в перший час ви самі будете вести тренінги, економлячи на зарплаті персоналу.
Зніміть офіс і купіть необхідне обладнання. Немає сенсу відразу купувати або брати в оренду приміщення для проведення занять. По-перше, їх можна проводити на території замовника, а, по-друге, знімати зал з погодинною оплатою буде набагато дешевше. Згодом, якщо ви плануєте розширення діяльності, вам, звичайно, буде потрібно власне або орендоване постійне приміщення, обладнане під ваші конкретні завдання.
Розробіть концепцію вашої тренінгової компанії, що дозволяє їй виділятися на ринку серед інших подібних компаній. Залежно від умов, вона може забезпечувати замовника повним спектром послуг від підбору персоналу до його мотивації і навчання, а може, навпаки, надавати тренінгові послуги вузького спектра, але високої якості. Зорієнтуйтеся з урахуванням і кваліфікації, і досвіду роботи ваших тренерів.