Збільшення - зайнятість
Збільшення зайнятості може обмежуватися первинної зайнятістю, безпосередньо пов'язаної з розширенням громадських робіт, тільки в тому випадку, якщо суспільство, незважаючи на зростання, що спостерігається зайнятості, а отже, і реального доходу, буде зберігати своє споживання на колишньому рівні. Якщо ж, з іншого боку, суспільство буде прагнути спожити цілком будь приріст доходу, тоді рівновага не може бути досягнуто ні при якому рівні цін і ціни будуть рости безмежно. При звичайних передумови щодо поведінки учасників економічного процесу збільшення зайнятості тільки тоді може супроводжуватися зменшенням споживання, якщо в той же самий час відбувається зміна в схильності до споживання - наприклад, під час війни, в результаті пропаганди на користь обмеження особистого споживання. І тільки в цьому випадку збільшення зайнятості, яка безпосередньо пов'язана з інвестиціями, буде поєднуватися з несприятливими змінами, яких зазнає зайнятість в галузях, що виробляють споживчі блага. [1]
Збільшення зайнятості. зростання заробітної плати, зниження податків сприяють припливу капіталу на ринок. Але високий рівень інфляції може привести до того, що практично всі кошти населення будуть використані на споживання. [2]
У той же час збільшення зайнятості відстає від цього зростання. Це пояснюється тим, що одна з основних задач автоматизації полягає в збільшенні прибутків шляхом скорочення числа робочих і зниження витрат виробництва на одиницю продукції, що випускається. Саме в цій справі найбільші фірми, такі, наприклад, як Дженерал моторз, мають величезні переваги; в результаті низьких витрат виробництва вони мають значно вищу норму прибутку, ніж невеликі корпорації. Це означає, що великі корпорації мають у своєму розпорядженні великими коштами для інвестицій в найбільш сучасну і ефективну техніку і в нові галузі промисловості. Саме гігантські монополії, а не дрібні або середні фірми, росли найшвидше після другої світової війни, коли почалося широке впровадження автоматизації. [3]
Традиційною є точка зору, що збільшення зайнятості пенсіонерів по старості в суспільному виробництві - наслідок заходів, здійснених в останні роки з метою їх матеріального стимулювання. Безумовно, ці заходи сприяли зростанню чисельності працюючих пенсіонерів та зростання їх питомої ваги в загальній чисельності пенсіонерів по старості. Але було б неправильно пов'язувати ступінь зайнятості пенсіонерів по старості в народному господарстві виключно з умовами виплати пенсій під час роботи. [4]
Падіння ціни А повинно привести до збільшення зайнятості А; це також призведе до скорочення випуску, якщо А є регресивним фактором: оскільки граничний продукт є позитивним при наближенні до точки рівноваги, то зайнятість В повинна скорочуватися. [5]
Як держава може використовувати фіскальну політику для збільшення зайнятості і стимулювання економічного зростання. [6]
За останні роки надзвичайно велика частка в збільшенні зайнятості припала на жінок, молодь і робітників, зайнятих неповний робочий день, тобто на групи, які, як стверджують, важко піддаються організації, тому що вони не так міцно пов'язані з іншою робочою силою. [7]
Отже, скорочення грошової заробітної плати може призвести до тривалого збільшення зайнятості. не інакше як впливаючи або на схильність суспільства в цілому до споживання, або на графік граничної ефективності капіталу, або на норму відсотка. [8]
Неважко бачити, що прихильники теорії Кейнса пропонують робочим в ім'я збільшення зайнятості миритися з блокуванням їх заробітної плати та її інфляційним знеціненням. [9]
Неважко бачити, що прихильники теорії Кейнса пропонують робочим в ім'я збільшення зайнятості миритися з блокуванням їх заробітної плати та її інфляційним знеціненням. Представники сучасної колективно - Колективно - договірної теорії заробітної плати исхо-пла. Дять з того що існують верхня і нижня межі ставок заробітної плати для робітників однієї спеціальності і рівній кваліфікації. Рівень ставок залежить від потреби наймачів в робочій силі і потреби робітників в роботі. Конкретна величина тарифних ставок в межах мінімуму і максимуму є результатом переговорів, угоди між капіталістами і представниками робітників і залежить від так званої договірної сили кожної зі сторін, тобто від тих сил, засобів і способів, за допомогою яких одна з договірних сторін може протистояти натиску інший і нав'язати їй свої умови або змусити її на компроміс. [10]
Знизилися в порівнянні з динамікою цін темпи зростання заробітної плати приведуть до збільшення зайнятості і виробництва, а в кінцевому рахунку і до зниження темпів зростання цін до бажаного 10% - ного рівня. [11]
Апологети монополій в один голос заявляють, що автоматизація нібито веде до збільшення зайнятості. оскільки розширення зайнятості в нових і розвиваються, із надлишком компенсує скорочення зайнятості в результаті автоматизації. Нещодавно при новому обговоренні проблем автоматизації в об'єднаній економічної комісії конгресу представники найбільших корпорацій знову намагалися довести, що автоматизація веде не до зменшення, а до стимулювання зайнятості. На основі об'єктивного розгляду фактів Уілер приходить до висновку - в умовах капіталістичної економіки автоматизація веде до збільшення безробіття, хоча в деяких галузях можливе зростання зайнятості. [12]
Це допоможе утворенню нових робочих місць, причому, що особливо важливо, збільшення зайнятості буде проісхс дить неінфляційним шляхом. Зниженню безробіття повинно способі. [13]
Планово-попереджувальний обслуговування забезпечує зниження простоїв обладнання, особливо при великій нормі обслуговування, що пояснюється збільшенням корисної зайнятості наладчика протягом робочої зміни і поліпшенням використання його робочого часу. [14]
У свою чергу, попит на працю визначається граничним продуктом, тобто приростом продукту при збільшенні зайнятості на одного працівника: якщо граничний продукт від використання праці вище, ніж від використання інших факторів, то попит на працю підвищується, і навпаки. [15]
Сторінки: 1 2 3