Але тільки за умови, якщо сам перевіряється громадянин пустить їх у свою квартиру.
Навіть якщо «фізик» виключений з ЕГРІП в зв'язку з припиненням діяльності як ІП, співробітники ИФНС все одно можуть призначити щодо нього виїзну перевірку і перевірити «підприємницький» період.
Якщо авіаквиток для відрядженого співробітника був придбаний в електронній формі, для підтвердження в «прибуткових» цілях «дорожніх» витрат, серед іншого, потрібно посадковий талон з відміткою про огляд. А що робити, якщо в закордонному аеропорту такі позначки ставити не прийнято?
Норма, що дозволяє застосовувати відрахування ПДВ не тільки в періоді, в якому виникло право на нього, але в наступні періоди, поширюється не на всі види відрахувань.
Найчастіше працівники звертаються до роботодавця за отриманням вирахування з ПДФО на дітей. І добре, якщо у працівника тільки одна дитина. А якщо їх, наприклад, четверо і двоє з них вже повнолітні, то у бухгалтера може виникнути питання, в якому розмірі надати «дитячий» відрахування. На допомогу в подібній ситуації прийде наш новий Калькулятор.
З наступного року громадянам, які мають право на пільгу з податку на майно, транспортному і / або земельного податку, не доведеться представляти в ИФНС підтверджують право на пільгу документи.
Записи в трудовій книжці при звільненні: порядок заповнення
- в графі 1 трудової книжки вказується порядковий номер запису;
- в графі 2 відображається дата звільнення;
- в графі 3 робиться запис про причини звільнення;
- в графі 4 вказуються реквізити документа, на підставі якого в трудову книжку вноситься запис про звільнення.
Запис у трудовій: звільнення за власним бажанням
Найчастіше роботодавець розлучається з працівником у зв'язку з тим, що останній сам виявив бажання звільнитися. Тому давайте розглянемо заповнення трудової книжки саме на прикладі цієї ситуації.
Запис звільнення в трудовій книжці: зразок
При звільненні працівника за власним бажанням у трудовій книжці робляться такі записи:
Відомості про прийом на роботу, переведення на іншу постійну роботу, кваліфікації, звільнення (із зазначенням причин і посиланням на статтю, пункт закону)
Найменування, дата і номер документа, на підставі якого внесено запис
Підпис працівника в трудовій книжці при звільненні
При звільненні працівник повинен завірити своїм підписом записи, внесені до трудової книжки за час роботи у даного роботодавця (п. 35 Правил).
Крім працівника, в трудовій книжці повинен розписатися керівник організації (ІП) або ж працівник, відповідальний за ведення трудових книжок.