Трудове законодавство гарантує всім працівникам, що поєднують роботу з отриманням освіти, надання додаткової навчальної відпустки (гл. 26 ТК РФ). Така відпустка необхідний для здачі учням проміжних сесій-атестацій і підсумкових іспитів. Розглянемо в нашій статті особливості навчальних відпусток, а також як працівнику правильно написати заяву на учнівський відпустку.
Коли надається навчальна відпустка
Роботодавець зобов'язаний надати своєму працівникові навчальну відпустку, якщо дотримані наступні умови:
У разі, якщо співробітник навчається відразу в двох і більше навчальних закладах, навчальний відпустка надається тільки по одному з них, на вибір самого співробітника.
Навчальна відпустка може приєднуватися до щорічної оплачуваної відпустки, але тільки якщо на це згоден роботодавець. Поєднувати навчальний та інші види відпусток не можна.
Тривалість навчальних відпусток встановлено ст.ст. 173-176 ТК РФ і залежить від виду освітньої установи, форми навчання (очна / заочна), курсу, а також цілей, для яких надається відпустка (навчання, складання іспитів, захист дисертації і т.д.).
Оплата навчальної відпустки
Додатковий навчальний відпустку оплачується, якщо навчання ведеться заочно або очно-заочно, а освітня установа має державну акредитацію.
Чи не оплачується навчальна відпустка тим, хто:
- тільки вступає до навчального закладу - складає вступні іспити,
- проходить атестацію на підготовчих відділеннях,
- навчається очно,
- отримує вже не перше професійну освіту такого рівня (наприклад, друга вища).
Якщо працівник не виконує навчальний план, і відпустку йому потрібен для здачі заборгованостей і перездач, то така відпустка може надаватися тільки за свій рахунок. Оплачувати додаткова відпустка для таких цілей роботодавець не зобов'язаний.
Як написати заяву на учнівський відпустку
Спеціальної форми для заяви не існує, але при його написанні потрібно вказати всю обов'язкову інформацію, а також факти, які можуть вплинути на оплату навчальної відпустки:
- причина надання відпустки - сесія, держіспити і т.д.,
- найменування навчального закладу,
- тривалість відпустки,
- зі збереженням заробітку або без,
- підпис з розшифровкою і дата заяви.
Пропонуємо в наступному вигляді заповнити заяву на учнівський відпустку:
