У статуті організації директор обирається на три роки (статут від 2018 року), що робити коли ці три

Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:

Надсилання повідомлення.

Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:







Надсилання повідомлення.

Так хочеться бути слабкою жінкою, але навколо то коні скачуть, то хати горять.

Дівчатка, підкажіть, як вчинити в такій ситуації: в Статуті термін повноважень директора - 1 рік, але директор працює вже 3-й рік без звільнень, у відпустці не був. Якщо зробити накази і праця. договори заднім числом, то компенсацію за використаний відпустку вже не нарахували. Ніяк не збагну, що робити

Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:

Надсилання повідомлення.

Якщо робити заднім числом, то компенсація і не потрібна))) він таки не через прийом-звільнення заново "продовжувався", а за рахунок додаткових согл

Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:

Надсилання повідомлення.

Обожнюю цей форум.

Марина, Ви вважаєте, що за минулі роки треба все-таки зробити доп. угоди про продовження договору, а потім вже кожен наступний рік звільняти і приймати?

Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:

Надсилання повідомлення.

Навіщо увоьнять і приймати щороку то ?? доп. угоди, доп. угоди. .
Думаю, що якщо вже в вашому Статуті прописано такий маленький термін "правління", доведеться або (щоб уникнути подальшого щорічного геморой з доп. Угодою) -рішення зборів учасників товариства внести зміни до Статуту (а саме збільшити термін повноважень ген. Діра хочаб до 3 -ёх років) -але звичайно ви можете тільки з пропозицією таким прийти до ген. Діру, а далі вже він нехай думає.
або щороку робити допнікі ..
а ось якщо ваш дир небув у відпустці Четрі скільки і яким небудь чином хоче грошики отримати за цю відпустку-ви можете його звільнити. з виплатою всіх сум. і прийняти знову, че ж робити те ?? 7ген. Діри такіе..птіци підневільні.







Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:

Надсилання повідомлення.

Я не розумна, я опитная.Била б розумною-не була б такою досвідченою.

Коли була перереєстрація ТОВ в новому статуті приписали взагалі термін повноважень Гени 5 років. Статут упорядковував юрист і ні чого не сказав, що треба на 1 рік гену призначати

Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:

Надсилання повідомлення.

Юла, а як же роз'яснення Роструда, про те, що продовжувати договір не можна, потрібно обов'язково припиняти, або я щось неправильно зрозуміла.

Лана, у нас в Статуті термін повноважень директора - 1 рік, тому я і ставлю це питання.

Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:

Надсилання повідомлення.

Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:

Надсилання повідомлення.

Мій директор теж засновник, причому єдиний

Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:

Надсилання повідомлення.

Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:

Надсилання повідомлення.

Якщо не можеш змінити світ, зміни своє ставлення до нього! Станіслав Єжи Лец.

Ми просто зібрали збори засновників і продовжили термін повноважень директора шляхом голосування і все.

Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:

Надсилання повідомлення.

Ніколи не при напролом - головне обмани ворога!

Боже, дай мені сили, терпіння, і на всяк випадок 42 мільйони доларів!

Дівчатка ПРОСТО не можна потрібно ПО Статуту. Якщо з Директором укладено строковий ТД, його повноваження закінчуються в день коли закінчується ТД. І тоді все заново збори протокол рішення новий ТД і т.д.

Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:

Надсилання повідомлення.

Ніжне личко, риска кожна, носик кирпатий сопе. Гроші, кар'єра - все це не важливе, найважливіше - поряд спить.
Бережіть мами дочок - у мене росте синочок))))

Ми просто зібрали збори засновників і продовжили термін повноважень директора шляхом голосування і все.
Тетяна, ну ось Флора навіть не полінувалася розмістити лист Роструда з цього приводу. В даному випадку все повинно бути строго відповідно до ТК і Статутом організації, адже справа стосується керівника організації. ОДНОЗНАЧНО - договір розривати і укладати новий. Тому в Рішенні учасників товариства (або що там у вас) після рішення про продовження повноважень доложно бути фраза про укладення ТД терміном на хх років.

Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:

Надсилання повідомлення.

Так хочеться бути слабкою жінкою, але навколо то коні скачуть, то хати горять.

Для того щоб відповісти в цій темі Вам необхідно зареєструватися.







Схожі статті