Обмеження тривалості робочого часу при роботі за сумісництвом, встановлені "частиною першою" цієї статті, не застосовуються у випадках, коли за основним місцем роботи працівник призупинив роботу відповідно до "частиною другою" статті 142 цього Кодексу або відсторонений від роботи відповідно до "частинами другий "або" четвертої "статті 73 цього Кодексу.
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
Новий працівник вже працює в іншому місці на основному місці роботи. Ми можемо влаштувати його на повну ставку без ТК? Він може написати вам заяву. Про те, що загубив трудову і просить оформити йому нову. Заведете йому трудову. Після звільнення він може робити з нею що завгодно. Страховий стаж все одно йде в цей період на основній роботі, страхові суми в ПФР збільшуються за рахунок другої зарплати. Всім добре.
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
Новий працівник вже працює в іншому місці на основному місці роботи. Ми можемо влаштувати його на повну ставку без ТК? Він може написати вам заяву. Про те, що загубив трудову і просить оформити йому нову. Заведете йому трудову. Після звільнення він може робити з нею що завгодно. Страховий стаж все одно йде в цей період на основній роботі, страхові суми в ПФР збільшуються за рахунок другої зарплати. Всім добре. Necta, це ви пропонуєте ніби як обхідного путя, щоб оформити на повну ставку?
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
Necta, це ви пропонуєте ніби як обхідного путя, щоб оформити на повну ставку? Ну так. І немає ні проблем, ні питань.
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
«Перша ← Перед. 1 Слід. → Остання (1) »
Для того щоб відповісти в цій темі Вам необхідно зареєструватися.