Розглянемо особливості праці працівників-інвалідів: покладені їм пільги, а також обчислення страхових внесків з їх заробітку.
Вебінари для бухгалтерів в Контур.Школе: зміни законодавства, особливості бухгалтерського і податкового обліку, звітність, зарплата і кадри, касові операції.
Як прийняти на роботу співробітника-інваліда
Компанії приймають інвалідів до себе на роботу в добровільному порядку, однак для деяких організацій прийом таких осіб до себе в штат обов'язковий в межах встановленої для них квоти.
Організаціям, чисельність працівників яких становить понад 100 осіб, законодавством суб'єкта Укаїни встановлюється квота для прийому на роботу інвалідів у відсотках до середньооблікової чисельності працівників (але не менше 2 і не більше 4%). Таким чином, держава гарантує інвалідам право на працевлаштування. Наприклад, в місті Москві і Московській області квота для прийому на роботу інвалідів становить 2 - 4% середньооблікової чисельності працівників. Диференціація в процентах залежить від середньої чисельності працівників.
За відмову в прийомі на роботу інваліда в межах встановленої квоти роботодавця можуть притягнути до відповідальності за ч. 1 ст. 5.42 КоАП України в розмірі від 5000 до 10 000 руб.
Умови праці інвалідів наступні:
Порушення прав працівників-інвалідів тягне за собою відповідальність у вигляді накладення адміністративного штрафу на посадових осіб в розмірі від 1000 до 5000 руб .; на юридичних осіб - від 30 000 до 50 000 руб. або адміністративне призупинення діяльності на строк до 90 діб (ст. 5.27 КоАП РФ).
Страхові внески з заробітної плати співробітників-інвалідів
- 22% в межах встановленої граничної величини бази для нарахування страхових внесків на обов'язкове пенсійне страхування;
- 10% понад встановлену граничну величину бази для нарахування страхових внесків на обов'язкове пенсійне страхування.
Гранична величина бази для нарахування страхових внесків до ФСС України по непрацездатності та материнству становить 755 000 руб. наростаючим підсумком з початку календарного року (Постанова Уряду України № 1255). Понад цієї величини страхові внески до ФСС Україна не сплачуються (п. 3 ст. 421 НК РФ);
Вебінари для бухгалтерів в Контур.Школе: зміни законодавства, особливості бухгалтерського і податкового обліку, звітність, зарплата і кадри, касові операції.
Що робити, якщо листи Школи не приходять вам?
У Gmail натисніть на стрілку праворуч від кнопки відповіді і виберіть зі списку «Додати користувача« Контур Школа »в контакти».
В Outlook натисніть в листі правою кнопкою миші на «Контур Школа» і виберіть «Додати в контакти Outlook», потім зліва зверху «Зберегти і закрити»