Микола першим на російськомовному просторі став працювати з клієнтами в форматі групового коучингу, здобув світову популярність в індустрії коучингу і вважається експертом в області побудови успішного бізнесу коуча.
ItWorked распросили Миколи про те, завдяки яким життєвим принципам його клієнтура розширилася до 60 країн, в яких він на свої тренінги збирає аудиторії до 1000 чоловік.
Шукай своє призначення
«Ми думали там все просто: багато грошей, бухла, цигарок, дівчат. Як в голлівудських фільмах ... Так, це є. Але стало ясно, що так просто все не дається. Так що я вирішив повернутися, вивчити англійську і німецьку мови, і закінчити інститут з червоним дипломом »
Після 10 років вже збудував невеликий бізнес і встиг втомитися від одноманітності Миколі потрапляє в руки книга Джек Кенфілд «Правила успіху». Її прочитання ознаменувало початок змін.
«Важливі не тільки теоретичні знання - є ще образ мислення людей, з якими ти знайомишся, місце проведення заходу, і як результат - розширення горизонтів до нового рівня»
Випробовуй задоволення від своєї справи
Одним із завдань того самого тренінгу було: перерахувати види діяльності, від яких ти отримуєш задоволення. В той момент Микола згадав, що колись, будучи успішним продавцем полісів страхування життя, на прохання однієї організації виступив перед аудиторією з розповіддю про свої секрети успіху. І цей спіч приніс несподівані результати - він отримав ряд листів, в яких люди дякували Миколи за те, що він мотивував їх змінити життя.
«Я захотів стати мотиваційним спікером. Але такого бізнесу в Україні не існувало, та й зараз він перебуває в зародковому стані. Тоді я освоїв коучинг. Я зрозумів, що допомагати людям можна в чому завгодно, задаючи правильні питання »
Ця діяльність стала приносити дохід, і Микола вирішив піти на наступний щабель - стати наставником з публічних виступів.
Навчися виділятися з натовпу
У своїй новій професійній діяльності Микола назвав себе Перший Російськомовний Мотиваційний Спікер, Коуч і Тренер Успіху №1 на російськомовному просторі.
Він швидко усвідомив:
- або ти частка в сірій масі, або ти щось в цьому світі міняєш і маєш вплив,
- оточення завжди безпосередньо впливає на розвиток,
- в будь-якому професійному співтоваристві треба перебувати рівно до тих пір, поки ти відчуваєш зростання.
З Тетяною Латанський у гаража, в якому Стів Джобс і Стів Возняк зібрали перший комп'ютер Apple
До речі, залишаючи спільноти, Микола завжди продовжує підтримувати відносини з тими, хто цікавий. Наприклад, у одного з учасників клубу Maverick 1000 вони з Тетяною - його дружиною і бізнес-партнером - зараз проходять навчання по автоматизації процесів в малому бізнесі.
Служити, а не заробляти гроші
Бути не тільки експертом, а ще й чесним, щирим, принциповою людиною
Микола переконаний, що успіх його починання в прозорості.
«Я говорю як є насправді, тоді як інші тренери намагаються справити враження. Я чесний з людьми, і якщо у нас проблеми, я так і кажу, якщо у нас успіх, то саме це вони від мене і почують. Щирість разом з експертної підкуповує »
Вміти відрізняти стереотипний успіх від справжнього успіху
У розумінні громадськості успіх - це статус, машина, квартира і інша матеріальна атрибутика. Але у Миколи інша думка.
«У моєму розумінні успіх - це коли людина щаслива, тому що він знає, навіщо він живе, і кожен день його життя має значення для інших людей. Він реалізований, тому що розкриває свої таланти, і він багатий, тому що якщо людина знаходиться на своєму місці і якщо йому важливі гроші, то він буде їх заробляти. При цьому людина може займатися чим завгодно - бути водієм таксі, пілотом літака, політиком або банкіром. Щастя, реалізованість і багатство - ось що таке справжній успіх »
Одна з основних завдань тренінгів Латанського - навчити продавати не продаючи, тобто допомогти людині навчитися заробляти на своїх дарах і талантах. Тому що тільки максимально віддаючи свої таланти іншим можна розкрити себе.
Для підтримки належного рівня свого бізнесу і тренінгових програм Микола вкладає величезні ресурси в постійне навчання і розвиток - до $ 100 000 і більше щорічно.
«Це питання пріоритетів. Таланти потрібно постійно розвивати, а для цього потрібні гроші. І тут є закономірність - якщо людина талановита і займається своєю справою, він не може бути без грошей »
Фото: з особистого архіву Миколи Латанського