Інформаційна база, необхідна для складання балансу трудових ресурсів, формується на основі річної звітності з праці та матеріалів обстеження з проблем зайнятості.
Перспективним напрямком в роботі по вдосконаленню балансових розрахунків є побудова інтегрованої системи статистичних показників, що дозволяє проводити розрахунки сукупних витрат праці (з урахуванням вторинної зайнятості) в еквіваленті повної зайнятості як в цілому по економіці, так і по окремих галузях, а також коштів на оплату найманих і ненаемних працівників (так звані рахунки робочої сили).
Контрольні питання
У чому відмінність понять «трудові ресурси» і «економічно активне населення»?
Перерахуйте основні види безробіття.
Як визначити рівень офіційного безробіття; загального безробіття, яка визначається за стандартами МОП?
Які методи розрахунку тривалості безробіття?
Що таке квотування робочих місць?
Назвіть джерела інформації про безробіття.
Назвіть групи працівників, які рекомендується виділяти відповідно до Міжнародної стандартної класифікації зайнятості.
Дайте основні характеристики зайнятості в неформальному секторі.
Для чого необхідна інформація про трудову міграцію?
Визначити поняття маятникової міграції.
Чим відрізняються страйку від локаутів?
Опишіть суть балансу трудових ресурсів як методу вивчення і прогнозування кон'юнктури ринку праці.