Ринок праці має свої особливості, які випливають з властивостей робочої сили:
- ринок праці жорстко регламентується державними законами і профспілками, що регулює і обмежує свободу дії ринку;
- універсальність товару (робочої сили) - здатність ов-ладевать різними професіями та переучуватися, переміщатися з однієї фірми в іншу, в різні регіони і країни.
В умовах ринкової економіки діє принцип свобод-ної зайнятості: кожен громадянин має право займатися будь-яким не суперечить закону видом діяльності, сам реша-ет - працювати йому чи не працювати.
Невід'ємним елементом ринку праці в ринковій економі-ці є безробіття.
Безробіття - це така ситуація в економіці, при якій частина можуть і бажають працювати людей не можуть знайти рабо-ту відповідну їх здібностям.
Таким чином, безробітним вважають того, хто може і хо-чет працювати, активно займається пошуком роботи, але не праце-влаштувався з різних причин. Протягом певного часу зареєстрованим на біржі праці безробітним виплачується грошова допомога.
Залежно від причини безробіття можна виділити наступні її основні види.
- фрикційне безробіття - пов'язана з переміщенням, звільненням і пристроєм з однієї роботи на іншу, з однієї місцевості в іншу - на це потрібен час. Це як би естест-судинна, необхідна безробіття;
- структурна безробіття - пов'язана з науково-технічним прогресом, з постійними змінами на ринках товарів і послуг, в технологіях і т. д. в результаті чого одні професії йдуть в історію (наприклад, візники, землекопи і т. п.), а інші з'являються (програмісти, менеджери і т. п.). У цій ситуації потрібно своєчасне перенавчання, перекваліфікація працівників;
- циклічна (іноді називають застійна) - пов'язана зі змінами в загальному рівні економічної активності та спостерігається в періоди спаду виробництва; це найважчий вид безработ-ці, з яким дуже важко боротися.
- приховане безробіття - пов'язана з тим, що в умов не-повного використання ресурсів підприємства працівників не звільняють, а переводять їх на скорочений режим робочого време-ні або відправляють у вимушені неоплачувані або частково оплачувані відпустки.
III. Закріплення вивченого.
Робота з основними поняттями.
сукупність економічних відносин з приводу купівлі-продажу товарів за цінами, встановленими на основі взаємодії попиту і пропозиції в результаті конку-ренції