Не рідкість, коли бухгалтер, виплачуючи ту чи іншу суму працівникові, задається питанням: а чи обкладається ця виплата ПДФО та страховими внесками? А чи враховується вона для цілей оподаткування?
Податкова служба дозволила продавцям, які виставили покупцеві рахунок-фактуру на папері, не роздруковувати другий примірник документа, що залишається у себе, а зберігати його в електронному вигляді. Але при цьому він обов'язково повинен бути підписаний посиленою кваліфікованої ЕП керівника / головного бухгалтера / уповноважених осіб.
У родині Калькуляторів на нашому сайті поповнення! На допомогу бухгалтерам ми розробили онлайн-калькулятор розрахунку допомоги по Бір.
Видача підзвітних сум може проводитися або на підставі письмової заяви підзвітної особи, або за розпорядчим документом самої юрособи.
Якщо зарплата виплачується новим співробітникам у строк, що перевищує півмісяця від дня їх прийому на роботу, це не буде порушенням. Але лише за умови, що законодавчі вимоги щодо термінів і періодичності виплат дотримуються по відношенню до всіх інших співробітників фірми.
Е.А. Рожкова, експерт з бухгалтерського обліку та оподаткування
Для виконання службового завдання поза місцем постійної роботи працівник направляється у відрядження у ст. 166 ТК РФ. І ось він поїхав, але замість того, щоб працювати, лежить в номері готелю з температурою і чекає лікаря. Тепер йому необхідні лікування, спокій і, звичайно ж, лікарняний.
Про хворобу він довів до відома роботодавця. А що ж робити роботодавцю? Давайте розберемося.
продовжуємо відрядження
Можливо, через хворобу працівник не встиг повністю виконати завдання або навіть не приступив до його виконання. У будь-якому випадку він не зможе повернутися, поки не відчує себе краще. Та й скільки триватиме хвороба - невідомо. Тому роботодавець може при необхідності продовжити відрядження на будь-яку кількість днів на свій розсуд.
Для продовження відрядження керівник організації повинен видати наказ у довільній формі, вказавши в ньому причину її продовження і передбачувану дату закінчення. Його копію потрібно направити працівнику. Це можна зробити будь-яким доступним способом, наприклад по електронній пошті, по факсу. Також можна направити працівнику телеграму з повідомленням про продовження відрядження.
Через хворобу співробітника відрядження може розтягнутися на невизначений термін.
- жінки, які мають дітей до 3 років;
- батьки і опікуни, що виховують без чоловіка (дружини) дітей до 5 років, і інші особи, які виховують дітей до 5 років без матері;
- працівники, що мають дітей-інвалідів;
- працівники, які доглядають за хворими членами їх сімей відповідно до медичного висновку.
Свою згоду працівник може направити в організацію листом або телеграмою.
Можливо, що виданого перед відрядженням авансу працівникові не вистачить, щоб оплатити непередбачені витрати (наприклад, витрати на проживання, обмін або купівлю нового квитка на проїзд з відрядження).
Тому в наказі про продовження відрядження можна передбачити оплату додаткових витрат і відправити працівникові гроші поштовим або банківським переказом або перерахувати гроші на його карту.
Які виплати покладаються працівникові і як вони враховуються
ПОПЕРЕДЖАЄМО ПРАЦІВНИКА
При хвороби за кордоном працівникові потрібно не тільки отримати за кордоном документ, що підтверджує його непрацездатність, але і зробити його легалізований переклад, а потім звернутися до російської медичну організацію для заміни цього документа на лікарняний лист російського зразка а п. 7 Порядку № 624н.
- <или> літерними кодами «К» і «Б»;
- <или> цифровими кодами «06» і «19».
Також за час відрядження за працівником зберігається середній заробітку до ст. 167 ТК РФ; п. 9 Положення № 749. Але за дні хвороби його виплачувати не потрібно. Оскільки в ці дні працівник не працював, а хворів, тому за них він отримає допомогу.
Після повернення з відрядження протягом 3 робочих днів одужав працівник повинен подати роботодавцю ю пп. 11. 26 Положення № 749; ч. 5 ст. 13 Закону № 255-ФЗ.
- звіт про виконання службового завдання;
- авансовий звіт (форма № АТ-1) про витрачені у відрядженні грошах, до якої додати документи, що підтверджують витрати;
- лікарняний лист.
Виплати, що належать працівнику, який захворів у відрядженні, і то, як вони враховуються для цілей оподаткування, покажемо в таблиці.
Податок на прибуток