1. Працювати абияк. Якщо ваша професійна діяльність, так чи інакше, залежить від колективу, то будьте готові до того що, працюючи упівсили, ви ризикуєте втратити повагу колег. І для того щоб стати «своїм гравцем» потрібно навчитися працювати в команді, показати свою зацікавленість і готовність брати участь навіть в неофіційних заходах. Ледачі працівники, не тільки завойовують презирство своїх колег, але і залишаються на перших щаблях кар'єрної драбини не на один рік.
2. Змова мовчання. Всі роблять помилки, і вони бувають різні, в тому числі і помилки вчинені на робочому місці. У багатьох випадках їх можна виправити, або під час зізнатися у вчинених промахах або можна просто забути і рухатися далі. Однак рано чи пізно таємне стає явним. І вам, безсумнівно, пощастить, якщо наслідки вашої помилці не пов'язано з безпекою людей і не ставить під загрозу відносини з клієнтом або замовником. Вмійте визнавати свої помилки і своєчасно розповідати про них свого начальника, тим самим ви покажіть свій професіоналізм. Розробіть план вирішення проблеми з конкретною інструкцією і термінами виконання з ліквідації даного питання. Не звинувачуйте інших, якщо завдання виконувалося в команді, кожен з товаришів по службі несе відповідальність за успіх і провал спільної справи.
3. Помилка красна поправкою. За своєю природою, людина не любить надаватися не правим, але ще більше не любить, коли йому вказують на його промахи і невдачі. Коректно сказати про помилку товаришеві по службі або підлеглому куди складніше, ніж самому зізнатися у своїй необачності. Перше правило, яке допоможе вам уникнути поганої репутації на роботі - не вказуйте на помилку, якщо ви впевнені, що співробітник може знайти її самостійно, перевіривши зроблену роботу, перед тим як віддати її керівнику або замовнику. Якщо все ж вам необхідно поправити колегу, зробіть акцент на дії, які призвели до помилки, а не особистісні якості працівника. Останнє може привести до втрати довіри до вас і зниження підприємливості у співробітника.
5. Не радій чужих проблем! Радуйся, що вони - не твої! Найправдивіша і серцева радість - це зловтіха. Помічаючи кожен промах колег, ви ризикуєте заробити погану репутацію на роботі. Але давайте розглянемо цю емоцію детально. Це почуття підпорядковується тим же відділам мозку, які відповідають за фізичні життєво важливі відчуття, такі як голод, біль, спрага і т.д. Тобто бере на себе місію по ліквідації моральної пригніченості людини і з'являється інстинктивно. Так що побороти його не можливо, але можна дотримуватися простих правил, щоб ваші почуття не переросли в погані звички. Якщо ваші емоції на стільки сильні, що завдають шкоди оточуючим, то вам необхідно навчитися стримувати свої пориви ненависті і злості. Зітхніть глибоко, наберіться терпіння і байдужості до того, що відбувається навколо вас.
6. Злі язики страшніші пістолета. Плітки - можуть стати однією з найбільш шкідливих звичок на роботі. Причин, щоб говорити гидоти про людину може бути дуже багато, це і бажання помститися, і заздрість, і ваша занижена самооцінка. Обговорюючи колегу, ви тим самим намагаєтеся підняти свою значимість в колективі. Знайдіть способи, що обмежують вашу любов до пліток, а також навчитеся не втягуватися у шкідливі обговорення. Заповніть своє життя яскравими подіями - займіться спортом, почніть подорожувати, познайомтеся з новими цікавими людьми, приділіть більше уваги особистому життю. І ваша погана репутація пліткаря, поступово забудеться.
7. Енергетичний вампір - як їм не стати. Робочий процес або трудова діяльність - це одна зі складових щоденного життя будь-якого громадського людини. І тут важливо розуміти, що робоча атмосфера повинна бути спокійною і приносити задоволення. Тому якщо ви любите створювати стресові ситуації, демонструвати свою нервозність і яскраві емоції то, швидше за все вас чекає погана репутація на роботі. Найчастіше, нервозність пов'язана схильністю до хвилювань, страхом потерпіти невдачу, сором'язливістю, почуттям невпевненості переживаннями за результат робочого процесу. І для того, щоб перестати нервувати на роботі, потрібно не тільки привести в порядок нервову систему, а й зрозуміти причини її виникнення.
Є не хитрі, але перевірені методи, які сприяють попередженню стресу. Перше - навчитеся правильно розподіляти свій час, складіть список важливих завдань і справ, проаналізуйте, скільки часу знадобитися для виконання кожного завдання, вмійте знаходити вільний час для інших справ. Друге - займіться спортом: запишіться в спортивний зал, бігайте по ранках, плавайте в басейні. Третє - опануйте методами релаксації. І звичайно, в плані організації позитивної обстановки, що допомагає запобігти стрес, зверніть увагу на свою духовну складову. Створіть атмосферу підтримки і доброзичливе ставлення в колі друзів і колег, будьте ближче до сім'ї.
8. Кому служу, тому і пляшу.Лесть і похвала - хоча і мають різне значення, йдуть пліч-о-пліч і розрізнити, що є компліментом, а що підлабузництвом не завжди вдається. Людей, які запобігають перед начальством або товаришами по службі люблять тільки слабкі і невпевнені в собі особистості. Тому, вибравши для себе шлях підлесника, будьте готові, що рано чи пізно вас чекає самотність, колеги перестануть вас поважати, не дурна керівник буде вас уникати, а в колективі за вами закріпиться погана репутація. Звичайно, не потрібно боятися робити компліменти начальнику, радійте досягнутим разом з ним, тільки стежте за тим, щоб слова були щирими. Не забувайте, що у похвали повинна бути причина.
Репутація - це ваша візитна картка, яка залишається з вами разом з професіоналізмом протягом всієї кар'єри. Погані рекомендації, зіграють вам погану службу. Тому вчасно вжиті заходи про відновлення вашого «доброго імені». сформують думку сильного і цілеспрямованого фахівця.