В. Янке і Г. Ердманн
Дана методика - російськомовна версія німецького опитувальника SVF120 В. Янке і Г. Ердманом [41]. Переклад і адаптація - Н. Е. Водоп'янової. Апробація і валидизация методики проведена на вибірці 250 чоловік у віці 25-45 років.
Представлений опитувальник ПТЖС служить для діагностики типових способів подолання стресових ситуацій (копінг-стратегій). Ці способи визначені 20 шкалами і 6 твердженнями в кожній.
Опитувальник містить 120 тверджень, на які випробуваним пропонується п'ять варіантів відповіді (поставити хрестик в відповідну графу): «Ніколи», «Рідко», «Часто», «Дуже часто», «Завжди».
Результати досліджень показали, що опитувальник SVF120 В. Янке і Г. Ердманом володіє достатніми психометрическими властивостями. Спеціально проведене нами дослідження на вибірці 120 чоловік підтвердило надійність і валідність української версії опитувальника. А саме: статистична обробка отриманих даних підтвердила ретестовой надійність як для окремих пунктів, так і для шкал опитувальника.
Валідність за змістом встановлювалася за допомогою тестів SACS і опитувальника Лазаруса і Фолкмана. Отримані коефіцієнти валідності виявили значну опосередкованість лінійних кореляцій між показниками копінг-стратегій.
Інструкція: просимо вас взяти участь в даному дослідженні, мета якого полягає в тому, щоб визначити, як керівники долають важкі життєві ситуації. Прочитайте уважно кожне речення та оцініть, поставивши хрестик у відповідну графу, наскільки те, що в кожному з них стверджується, відповідає тому, що ви зазвичай думаєте, робите, переживаєте, коли хто-то или что-то вивело вас зі стану рівноваги або вам що-небудь шкодить.
Вік .............................. Стаж керівної роботи .......................................
Обробка і інтерпретація результатів. Підраховується сума балів за кожною шкалою відповідно до «ключем».
«Ключ» та характеристика шкал (стратегій)
Аналіз результатів проводиться, з одного боку, за окремими шкалами (сума набраних балів), з іншого - по вторинним оцінками (встановлення загальної суми позитивних і негативних стратегій, а також оцінок, які відносяться до груп Позитивний 1, Позитивний 2, Позитивний 3. Отримані результати вносяться до протоколу профілю.
У тому випадку, коли оцінки необхідно порівняти з оцінками інших осіб або відповідної групи, корисно використовувати стандартизовані оцінки. Для стандартних оцінок може використовуватися протокол профілю стандартних оцінок. Це підходить і для представлення результатів у порівнянні з складеними самим користувачем групових даних.
Шкали 1-10 стосуються дій, які спрямовані на зменшення (зниження) стресу і принципово придатні для цього. Вони позначені коротко як «позитивні стратегії».
Шкали 13-18 стосуються шляхів подолання стресу, які можуть підсилити стрес, коротко - «негативні стратегії».
У той час як негативні стратегії в цілому щодо гомогенні, всередині позитивних стратегій диференціюються три діапазону.
1. Позитивний 1 - охоплює шкали 1-3, які стосуються когнітивних стратегій подолання стресу в сенсі зниження його значимості (захист);
2. Позитивний 2 - шкали 4-7, які показують тенденцію до відволікання від стресу, т. Е. Зверненню до позитивних ситуацій, станів, що виключає стрес;
3. Позитивний 3 - шкали 8-10, які стосуються дій з контролю стресовій ситуації, викликаних нею власних реакцій і необхідного в цьому випадку приписування собі здібностей для його визначення.