Коли я росла, батьки вчили мене ніколи не хвалитися. Ми не переставали дивуватися парадним різдвяним листів, в яких перераховувалися досягнення інших сімей. Ми прикушує мову, коли сусідка порівнювала свого сина з Томом Крузом. Мама вішала мої табелі з гарними оцінками на холодильник, але ховала їх, коли приходили гості. «Ніхто не любить хвальків, - говорила вона. - Просто працюй, опустивши голову, і люди це помітять ».
Для початку Клаус рекомендує удосконалювати мистецтво «бахвалога» - короткою насичену історію, що містить інформацію про те, хто ви і що ви зробили. Використовуйте її як уявлення себе, коли ви знайомитеся з людьми. Коли я ухилилася від цієї пропозиції, вона привела досить переконливий аргумент на захист своєї теорії. «Якби тебе попросили описати когось, хто тобі доріг, ти б напевно використовувала самі поетичні вираження, - сказала вона. - Так чому ж ти не можеш зробити те ж саме для себе? »Вона змусила мене згадати кілька позитивних речей, які я можу сказати про свою роботу, під час летючок з начальством.
«У наш час абсолютного хаосу серед робочої сили начальники дуже часто роблять дві або три роботи замість однієї, - каже Пеггі Клаус. - Їх пам'яті не вистачає пропускної здатності, щоб запам'ятовувати, що ви робите кожен день ». До того ж боси люблять хороші новини. Клаус каже, що кожен раз, коли ви досягаєте успіху в роботі, потрібно написати босові короткий, повне ентузіазму лист з приємною звісткою.
Якщо ви інтроверт, знайдіть когось іншого, хто буде сурмити в ваш ріг. «Замість того щоб розповідати всім, що ви зробили, знайдіть іншу людину, який із задоволенням розповість про вашу заслузі», - каже Арруда. Стратегія працює в обох напрямках. Якщо ви почнете розповідати про досягнення ваших колег, вони зроблять те ж саме для вас.
Якщо ви викладаєтеся на роботі, простежте за тим, щоб люди це помітили. Пишаєтеся собою, навіть якщо ви не виглядаєте як Том Круз.
Ось вісім порад, які допоможуть вам позбавитися від зайвої скромності, отримати додаткові очки в очах начальства і колег: