Переклад співробітника з головного офісу в філія: як правильно оформити?
Найперше, що потрібно зробити при переведенні працівника - отримати від нього згоду на переклад письмово (ст. 72.1 ТК РФ). Щоб підтвердити згоду працівника йому надсилається повідомлення про переведення в довільній формі. Співробітникові необхідно написати на отриманому повідомленні «Згоден на переклад» і поставити дату і підпис. Потім до трудового договору укладається додаткова угода, де зазначаються зміни умов роботи.
Потім запис про переведення співробітника з головного офісу в філія відбивається в особовій картці працівника, про що він повинен бути поінформований під розпис.
Переведення працівника з одного підрозділу в інший не є звільненням, тому компенсація за неотгуленний відпустку йому не призначена (п. 4 Правил № 225).
Безкоштовна книга
Як розрахувати відпускні правильно і встигнути відпочити.
Для того, щоб отримати безкоштовну книгу, введіть дані в форму нижче і натисніть кнопку "Отримати книгу".