2.Государственний підтримка малого бізнесу.
3.Інноваціонная діяльність підприємства.
4.Інноваціонно-інвестиційна політика підприємницької організації.
5.Компоненти зовнішньої і внутрішньої підприємницького середовища.
6.Конкуренція в підприємництві.
7.Культура підприємницької організації.
8.Лічность і якості підприємця.
9.Малий бізнес в системі підприємництва.
10.Правовие основи заснування підприємства.
11.Предпрінімательскіе ідеї і їх реалізація.
12.Предпрінімательскій ризик і способи його зниження.
13.Предпрінімательскій ефект від реалізації ідеї.
14.Предпрінімательство у фінансовій сфері.
15.Процесс управління персоналом підприємницької фірми.
16.Разработка стратегії і тактики нового підприємства.
18.Стратегіі маркетингу в підприємницькій діяльності.
19.Техніко-економічне обґрунтування і розробка підприємницького бізнес-плану.
20.Товар як об'єкт підприємницької діяльності.
21.Управленіе фінансовими ресурсами підприємницької організації.
22.Фактори, що впливають на прийняття рішення про вибір організаційно - правової форми
23.Формірованіе вимог до потенційних працівників підприємницьких фірм. Мотивація персоналу.
24.Ценовая політика підприємницької організації.
25.Еффектівность підприємницької діяльності.
1.Внутріфірменное підприємництво.
Під внутрифирменном підприємництвом, або интрапренерства розуміється розвиток духу підприємництва і його здійснення всередині існуючого підприємства. Интрапренерства полягає в тому, що на діючому підприємстві, що випускає певну продукцію (роботу або послуги), створюються умови для висування новаторських підприємницьких ідей:
- виділяються ресурси - інтракапітал - для їх реалізації;
- надається всебічна допомога для реалізації ідеї і її практичного використання.
Його можна розглядати як діяльність з виробництва та реалізації товарів і послуг на основі інтеграції підприємницьких можливостей особистості і підприємства.
Інтрапренер - це людина, який ініціює та ведучий свою підприємницьку діяльність в рамках сформованого, діючого підприємства.
В основі интрапренерства лежать: створення умов для підприємницької діяльності, стимулювання та реалізація підприємницьких можливостей співробітників на основі використання ресурсів і організаційно-виробничих можливостей підприємства інтрапренер.
Особливості интрапренерства на різних стадіях життєдіяльності підприємства підприємницького типу
Метою интрапренерства є підвищення ефективності підприємства за рахунок:
- активізації та використання творчого потенціалу співробітників;
- підвищення ефективності використання ресурсів підприємства;
- швидкої реакції на зміни потреб ринку;
- швидкої реалізації всіляких нововведень (технічних, організаційних і т. п.);
- створення основи для подальшого розвитку виробництва.
Як і будь-яке інше явище, интрапренерства має позитивні і негативні якості (табл. 1.6).
1. Доступність фінансів підприємства - партнера
2. Організаційно-технологічна допомога при реалізації підприємницької ідеї
3. Можливість отримання допомоги в форс-мажорних обставин
4. Можливості використання підприємницької структури системи просування і збуту підприємства-засновника
5. Можливості використання досвіду, ділової хватки, маркетингу і т.д.
1. Бюрократизація, рутинний характер діяльності, що утруднює прийняття і виникнення підприємницької ідеї
2. Обмеження підприємницької діяльності інтрапренер прийнятими організацією-засновником рамками
3. Необхідність першочергового врахування інтересів підприємства-засновника
4. Погоня підприємства-засновника за короткостроковими успіхами
2.Государственний підтримка малого бізнесу.
У всіх економічно розвинених країнах малому і середньому бізнесу з боку держави виявляється різна організаційна і фінансова підтримка, результатом якої є значні надходження до бюджету, ефективне функціонування економіки і в кінцевому рахунку високий рівень життя населення.
У світовій практиці вважається нормою державне заохочення малого бізнесу в інтересах суспільства і держави. При цьому завдання держави полягає не в тому, щоб просто передати малим підприємствам фінансові, технічні та інші ресурси, і не в тому, щоб підтримувати їх за всяку ціну, а в тому, щоб створити правові та економічні умови для їх виживання, спроможності зростати і саморозвиватися в умовах ринку. У всіх країнах світу - в Європі, Японії, США, Азії і латиноамериканського континенту - йде потужна хвиля підтримки і розвитку малих підприємств. Вся Європа і особливо країни з перехідною економікою (Східна Європа) зробили акцент на розширенні своєї участі в державну підтримку малого бізнесу.
Зарубіжні фахівці особливу увагу приділяють питанням забезпечення працюючих в малому бізнесі всією необхідною інформацією, а також консультаціями. Інститут малого бізнесу підготував об'єднану програму, за якою в навчальних закладах США працюють курси основ управління малими підприємствами. Для підприємців видається спеціальна література, яка допомагає їм в їх діяльності.
В інших розвинених країнах малий бізнес також знаходить досить істотну підтримку з боку цих держав. Що касаетсяУкаіни, то в нашій країні ще не створена дієва система підтримки малого бізнесу, тому в нинішніх умовах представники малого підприємництва виявилися в дуже складному становищі, яке визначили наступні причини:
• відсутність цілеспрямованої державної політики по відношенню до малого підприємництва і системного підходу до вирішення його проблем. Загальною думкою стала теза, що малий бізнес розвивається швидше, не завдяки, а всупереч державній політиці;
• неврегульованість правових відносин не дозволяє підприємцям повною мірою користуватися заставним і гарантійним правом, залучати кредити та інвестиції, що часто призводить до згортання діяльності безлічі малих структур;
• недооцінка державою малого підприємництва як рівноправного суб'єкта економічних відносин, найбільш активного і мобільного учасника процесу ринкових перетворень, який при мінімальних власних ресурсах забезпечує високу оборотність капіталовкладень. Підприємці не мають яких-небудь істотних переваг в кредитно-фінансовій і податковій системах, в митному захисті, відчувають значні перешкоди в розвитку бізнесу, діють в надзвичайно важких умовах для виживання. Для малого підприємництва стає невигідним будь-яка діяльність в сфері виробництва, і в більшій мірі він прагне утвердитися в торгівлі або посередництва;
• держава фактично відмовилося захищати дрібного власника і його майно від злочинного світу, залишивши його один на один з організованою злочинністю - рекетирами, шантажистами, грабіжниками;
• суперечливими є ставлення представників малого підприємництва з місцевою владою. З одного боку, мале підприємництво стає природною, об'єктивною і надійною опорою влади у вирішенні економічних проблем на місцевому рівні, що забезпечує сектору малого підприємництва деяку підтримку. З іншого боку, малий бізнес на місцевому рівні виявляється в повній залежності від рішень представницьких і виконавчих органів місцевої влади.
Отже, неврегульованість відносин представника малого бізнесу з державою і владою, прагнення останньої не стільки організовувати і стимулювати розвиток малого підприємництва і захищати його представників, скільки використовувати для отримання грошей в казну, роблять малого підприємця безправним і беззахисним. При продовженні такої політики він може виявитися серед найбільш гарячих прихильників зміни характеру влади і державної політики, а від його суспільного, політичного поведінки будуть залежати можливість і ефективність проведення економічних реформ.
Не можна сказати, що в нашій країні нічого не робилося і не робиться в області малого бізнесу.
Формування механізму державної і суспільної підтримки малого підприємництва вУкаіни в першій половині 90-х рр. здійснювалося шляхом створення виконавчих органів і законодавчої бази в області малого бізнесу.
Позитивну роль в розвитку малого бізнесу покликані відігравати федеральні програми державної підтримки малого підприємництва. Слід зазначити, що ці програми в повному обсязі так і не були реалізовані.
В даний час взагалі відсутня будь-яка федеральна програма підтримки малого підприємництва, що свідчить про недооцінку ролі малого бізнесу в економіці з боку держави.
В даний час малі підприємства все ж мають певні пільги, при правильному застосуванні яких можна значно знизити свої податкові зобов'язання. Крім пільг з оподаткування, існують пільги, пов'язані з бухгалтерським обліком та звітністю, які дозволяють малому підприємству вести більш простий бухгалтерський облік в порівнянні з середніми і великими підприємствами.
Діючі пільги можна перерахувати в наступному порядку:
• звільнення від щомісячних авансових платежів податку на прибуток;
• прискорена амортизація основних фондів;
• надання звітів про податки один раз в квартал;
• зниження кількості статистичних звітів, які повинні надавати малі підприємства в статоргани;
• скорочена форма бухгалтерського обліку і звітності та ін.
В іншому малі підприємства платять податки так само, як підприємства середнього і великого бізнесу.
До особливостей оподаткування малих підприємств можна віднести і те, що вони можуть застосовувати різні системи оподаткування.