Ви зважилися відкрити власний бізнес і відкрити клінінгову компанію?
Вклали купу грошей і сил? Чи очікуєте незабаром побачити результати своєї праці і отримувати стабільний прибуток? Але втомилися боротися з халатністю вашого персоналу по відношенню до дорогого обладнання? Люди, які мають в даному бізнесі певний досвід, чули про масу прикладів, коли недбайливі працівники втрачали запчастини, забували обладнання, ламали техніку через невиконання експлуатаційних інструкцій. Загалом, дуже недбало ставилися до чужого інвентарю і матеріалів, приводячи різні причини і доводи, щоб зняти з себе відповідальність. Як же боротися з такого роду проблемами, запитаєте Ви? Пропонуємо вирішити все мирним шляхом, не вдаючись до судових розглядів.
Серйозний підбір клінінг персоналу тягне за собою не менш серйозну підготовку до цього. В першу чергу, наймаючи працівників в клінінгову компанію, підписуємо з кожним договір про матеріальну відповідальність, детально обговоривши всі пункти цього договору. Так само не завадить справі і складання колективного договору про матеріальну відповідальність, яку несе клінінг персонал. Перед виїздом на об'єкт і після повернення з роботи, проводиться ретельна перевірка працездатності обладнання і наявність інвентаря. Знаючи про матеріальну відповідальність, співробітники будуть дбайливіше ставитися до службового інвентарю і акуратніше використовувати наявне обладнання. Головне в питанні про дбайливе ставлення до інвентарю, вибрати відповідального і серйозного працівника, що займається перевіркою обладнання та інвентарю.
Коли з працівником укладається договір про повну матеріальну відповідальність, перевіряти він все буде самим ретельним чином, знаючи, що за недогляд буде платити сам.