Як би ви не старалися, ви не зможете на 100% уберегти свій персонал від помилок і нещасних випадків, причому часто вони трапляються з вини самого працівника. Якщо у вас вчасно проведені всі заходи з охорони праці, то найчастіше шкоди для вас і вашого бізнесу мінімальний. Якщо (не дай бог) стався нещасний випадок, на робочому місці, на якому не проведено спеціальну оцінка умов праці, працівник не проходив навчання з охорони праці, не проходив обов'язкових інструктажів, то винуватцем будете ви, навіть якщо ваш працівник грубо порушив усі що тільки можна, можливо.
Тепер подивимося з боку працівника. Мимоволі, але все що сказано при проходженні навчання, ну або майже все, залишиться в голові і в майбутньому може зіграти вирішальну роль в безпеці життя самого працівника, або його колег. Ставлення до роботи змінюється, працівник буде більш відповідально підходити до своїх завдань, що надалі допоможе знизити виробничий травматизм і ризик отримання професійного захворювання - це мета навчання з охорони праці.
Законодавчо навчання з охорони праці закріплено в статті ТКРФ № 225, № 217 суть яких зводиться до того, що абсолютно всі працівники, а так само їх роботодавець, повинні пройти навчання з охорони праці.