Методи управління дисциплінарними відносинами
Переконання - основний метод управління дисциплінарними відносинами. Що ж таке переконання [c.339]
Існують різні методи управління дисциплінарними відносинами - економічні, психологічні, правові та ін. [C.112]
Кожен менеджер, працівник відділу персоналу повинен навчитися досконало володіти методами управління дисциплінарними відносинами. Правових методів управління дисциплінарними відносинами чотири [c.112]
Найважливішим методом управління дисциплінарними відносинами є надання працівникам умов життя замість них якісного і результативного праці для значної зміни свого способу життя - якісного житла, відпочинку, розваг, виховання дітей і т. Д. Лише стосовно стандартів середньоєвропейського способу життя. [C.112]
Переконання як метод управління дисциплінарними відносинами [c.113]
Переконання - основний метод управління дисциплінарними відносинами. Що ж таке переконання Переконання - метод виховання, впливу на свідомість працівника з метою викликати його на корисну діяльність або загальмувати його небажані вчинки. [C.113]
Заохочення як метод управління дисциплінарними відносинами - це визнання заслуг працівника перед колективом шляхом надання йому пільг, переваг, публічного надання пошани, підвищення її престижу. У кожної людини є потреба у визнанні (в матеріальних цінностях). На реалізацію цієї потреби і направлено заохочення. Несправедливим при- [c.121]
Метод переконання, виховання - це найважливіший метод зміцнення, управління дисциплінарними відносинами. [C.265]
Адміністративно-правові методи управління. Вони є способами здійснення управлінських дій на персонал, заснованими на владних відносинах, дисципліни і системі адміністративно-правових стягнень. Розрізняють п'ять основних способів адміністративно-правового впливу організаційне, розпорядчий впливу, дисциплінарна, матеріальна і адміністративна відповідальність. [C.92]
Кожен керівник повинен навчитися досконало'ла-діти методами управління дисциплінарними відносинами. Правових методів / управління дисциплінарними відносинами три переконання, подшреніе, примус. [C.339]