До числа факторів, що обумовлюють особливості розвитку Росії, відноситься менталітет російського народу. Сутністю сучасної глобальної кризи, що вразила людство, є все зростаюча залежність людини від суспільства і держави, втрата все більшою кількістю індивідів сенсу власного життя.
Знання умов формування, а, отже, і зміни російського менталітету, необхідно для визначення оптимальних шляхів подальшого розвитку російського суспільства. У зв'язку з цим комплекс понять, які характеризують російський менталітет, вимагає уточнення сенсу. Цим і обумовлюється актуальність теми даної контрольної роботи.
Також формування російського менеджменту має враховувати основну тенденцію розвитку ментальності убік що розвивається індивідуалізму, все більше орієнтуючись на особистість, здійснення індивідуального контролю, облік індивідуального внеску оплату згідно з ним. Це означає, що на підприємствах все більшого значення має набувати підвищення по службі, що грунтується не на знайомство та сімейних зв'язках, а виключно на особистих здібностях кожного індивіда. При формуванні системи управління треба якомога сильніше враховувати ділові якості індивіда, здатність його до сприйняття нового, наполегливість.
Отже, предметами проведеного дослідження в даній роботі є російський менталітет і менеджмент. Дані поняття дуже важливі для країни, для держави, так як на управління людьми великий вплив робить менталітет керівника, керівника організації.
Метою даної контрольної роботи є визначення умов формування та функціонування російського менталітету, а також і менеджменту.
Виходячи із зазначеної теми контрольної роботи, її основними завданнями є:
- визначення факторів, що впливають на формування російського менталітету;
- розгляд концепцій формування російського менеджменту;
- вивчення закону відповідності менеджменту менталітету, і його форми.
У процесі дослідження використовувалися різні навчальні матеріали та посібники.
1. Поняття менталітету
1.1 Підходи до визначення поняття «менталітет»
Проблема менталітету стає головним, визначальним фактором розвитку сучасного і майбутнього людства, так як кожен народ має свій образ мислення, загальну духовну налаштованість, пов'язану з етичними особливостями його розвитку [4, с.145].
Тим часом, однозначного уявлення про сутність поняття «менталітет» не склалося. Інтерес до менталітету сходить до ранніх психологічним дослідженням, але розробка його проблематики носить досить невизначений характер, за образним висловом І. В. Герасимова: «Мода на термін« менталітет »у багато разів перевершує і випереджає досвід реального прикладного освоєння цієї гіпотези».
Слово «менталітет» в перекладі з латинської мови означає «розумовий», «мислення», «образ думок», «душевний склад». Вперше це слово стало використовуватися ще в 14 ст.
На початку 90-х російськими дослідниками були зроблені перші спроби дати новому терміну визначення. Внесок в розробку внесли і вітчизняні вчені як близькі до методології нової інтелектуальної історії - А.Я. Гуревич, А.П. Ястребітская, В.П. Даркевич.
Менталітет можна розглядати як найбільш константну, глибинну частину психічного складу нації. Менталітет має особливі канали трансляції, що дозволяють йому передаватися з покоління в покоління. Найчастіше менталітет одного народу реконструюється дослідниками шляхом зіставлення з менталітетом іншого. Він висловлює життєві і практичні установки людей, стійкі образи світу, емоційні переваги, властиві даному суспільству і культурної традиції.
1.2 Фактори, що визначають тип менталітету
Менталітет включає в себе систему цінностей і цілей даної особистості в рамках характерних для неї наборів переконань.
Основними факторами, що визначають тип менталітету, є:
- біологічні фактори (рівень фізичного і психічного здоров'я, дитячі хвороби);
- вплив з боку окремих особистостей: тренерів, старших друзів, випадкових перехожих;
- інші форми мистецтва (крім літератури і кіно);
- випадкові або навмисні медитації.
Особливості менталітету людини найбільш яскраво проявляються в стресових ситуаціях, коли виникає «конфлікт цілей».
2. Концепції формування російського менеджменту і менталітету
2.1 Формування російського менеджменту
Менеджмент - це система поточного та перспективного планування, прогнозування та організації виробництва, реалізації продукції та послуг з метою отримання прибутку.
Перші паростки наукового ставлення до організації праці та управління з'явилися в Росії на рубежі 19-20 вв. але особливо стали помітними в перші десятиліття 20 ст.
Найважливішим фактором, що впливає на специфіку менеджменту, є менталітет нації [5, с.276]. В даний час в висунутих основних концепціях формування російського менеджменту ментальності надається різне значення.
Перехід до ринку висунув завдання формування російського менеджменту. Його становлення залежить, по-перше, від рівня розвитку товарного виробництва. Менеджмент як форма управління іманентно властива товарному виробництву. Наявність в Російській Федерації перехідною до ринків економіки означає в той же час і процес формування менеджменту. По-друге, від рівня технічного і технологічного розвитку суспільства. Змінилася система управління і при переході до конвеєрного виробництва. Змінюється вона і з переходом до новітніх автоматизованих та інформаційних технологій.
2.1.1 Концепція копіювання західної теорії менеджменту
Дана концепція формування менеджменту не враховує особливостей російського менталітету. Росії треба брати модель менеджменту в готовому вигляді і використовувати її в управлінні економікою. Для оволодіння теорією треба буде лише перевести західні підручники і монографії на російську мову. Потім, нічого не змінюючи, використовувати дані положення на практиці. Імовірність реалізації цієї концепції досить висока в силу своєї простоти і звички копіювання західного досвіду. Але вона несе і велику небезпеку. Можна спрогнозувати нові потрясіння, які чекають Росію при здійсненні даної концепції.
2.1.2 Концепція адаптації західної теорії менеджменту
2.1.3 Концепція створення російської теорії менеджменту
2.2 Особливості формування російського менталітету
Формування російського менталітету відбувається під впливом наступного комплексу чинників [2, с. 156]:
1 геокліматичних (географічне положення, рельєф, клімат місцевості).
2 етноісторичних (спільність історичних змін (спосіб життя слов'ян в лісах, заняття перекладне землеробство і всім тим, що пов'язано з цим процесом)).
4 Релігійні (формування спектра моральних цінностей російського народу на основі православної гілки християнської релігії).
Формування особливостей менталітету російського народу відбувається, по-перше, під впливом всього комплексу необхідних умов, причому необхідні умови тут виступають достатніми.
Хоча поняття «необхідні умови» не збігаються з поняттями «обставини, середа, обстановка». По-перше, ці поняття відображають повну сукупність об'єктів, що становлять оточення в даному випадку особливостей російського менталітету. По-друге, ці поняття відображають лише ті обставини, які є зовнішніми по відношенню до російського менталітету, тоді як в умови входять і внутрішні характеристики самого об'єкта (менталітет російського народу).
Особливого значення набуває виділення типів умов, які впливають на формування особливостей менталітету російського народу:
- функціональні, які відіграють певну роль в діяльності по формуванню особливостей російського менталітету (тривала консервація громади в Росії приводила до формування цілого ряду особливостей російської ментальності: таких особливостей поведінки росіян, як колективізм, взаємодопомога і взаємовиручка в праці; формування специфічних моральних якостей людей, таких як милосердя , співчуття чужому горю).
Таким чином, під впливом всього комплексу умов можливе формування особливостей російського менталітету. Ці умови починають діяти різночасно: спочатку включаються природні фактори, потім особливості життя та занять сільським господарством населення, а звідси вже особливості формування менталітету російської нації.
3. Закон відповідності менеджменту менталітету
3.1 Основні риси закону відповідності менеджменту менталітету
У теперішній час визнано, що національний і регіональний менталітети - найважливіший фактор, що впливає на форми, функції і структуру управління. Однак констатації цього факту ще недостатньо. Між менеджментом і менталітетом існує глибока сутнісна взаємозв'язок.
Існує ряд визначень менталітету.
Прояв даної програми поведінки людей позначається на різних сферах людської діяльності: побуті, спілкуванні, виробництві. Значний вплив вона робить на управління. Людина не може бути вільним від суспільства, від самого себе, своєї ментальності. При цьому він завжди знаходиться в певній ієрархічній системі: чи підкоряє і керує, або підпорядковується. Навіть на самоті він керує своїми діями, вчинками, вихідними підсвідомо з його ментальності. Отже, управління є форма вираження ментальності.
Якщо людина звикла до групового життя, то специфічною основою, яка формує систему управління, є опора на колектив, колективний контроль і прийняття рішень.
Переважання працьовитості, ощадливості, пунктуальності також будуть визначати форми і методи управління, пронизувати поведінку, дії управлінців. Останнім необхідно враховувати їх, граючи на людських слабкостях і сильних сторонах характеру.
Наявність відповідності не заперечує протиріч між менеджментом і менталітетом. Протиріччя виникнуть, якщо почати здійснювати покарання на виробництві, при побудові системи управління без опори на колективізм, поваги до старших.
3.2 Форми прояву закону відповідності менеджменту і
Закон відповідності менеджменту менталітету означає, що певної ментальності, кожної конкретної межах національного характеру, стороні менталітету в цілому відповідають адекватні форми, види, системи менеджменту. Виходячи з цього, можна скласти загальну таблицю відповідності менеджменту менталітету (Таблиця 1).
Таблиця 1 - Відповідність менеджменту менталітету
Висока якість, висока культура управління, управлінська установка на безперервне зростання якості, висока старанність
У висновку необхідно відзначити, що менталітет російського народу позначається практично на всіх сферах їх життєдіяльності. Він має великий вплив на оточуючих. Якщо розглядати конкретно на прикладі організації, то керівник з певним сформували у нього менталітетом буде керувати людьми. А від цього вже буде залежати ефективність діяльності організації.
Взагалі, менталітет людини, в даному випадку керівника організації, заклав позитивні передумови формування ринкових принципів управління і нової генерації керівників з новими поглядами і установками. Тепер вони вміють засновувати і організовувати бізнес, укладати угоди, раціонально господарювати, знають, як здешевити виробництво і обсяг товарів, знайти постачальника і споживача. Вони дбають про власну репутацію та імідж організації.
Підводячи підсумки сказаного, виявлено, що, знання умови формування російського менталітету, можна визначити оптимальні шляхи розвитку російського суспільства, організації та всього світу в цілому.
Мета, поставлена на початку контрольної роботи, була виконана. У даній роботі були розглянуті таке поняття, як менталітет, також розглянуті основні концепції формування російського менеджменту і менталітету, були визначені основні особливості і моменти закону відповідності менеджменту менталітету.
Список використаних джерел
I Науково-методична література
Ваш сайт дуже хороший! Зроби паузу, студент, ось розважся: Препод на іспиті: От раніше, в молодості, я лютував - закидав студентів тільки так, а зараз постарів, подобрішав. візьміть заліковку, прийдете на перездачу. До речі, анекдот узятий з chatanekdotov.ru