Так як заробітна плата є прибутком, то з неї теж необхідно сплачувати податки. У більшості випадків податки з заробітної плати відраховує сам роботодавець, а працівник отримує на руки заробітну плату з урахуванням виплачених податків. Існують також податки, які сплачує роботодавець зі своєї кишені, а не з зарплати співробітника, і якщо роботодавець виплачує зарплату працівникам, то ці податки він також зобов'язаний виплачувати.
Почнемо з податку, що сплачується із заробітної плати працівника. Цей податок називається податком на доходи фізичних осіб (ПДФО). Складає цей податок 13% від заробітної плати працівника, прописаної в трудовому договорі між роботодавцем і працівником. Розмір ПДФО 13% є обов'язковим і однаковим для всіх працівників незалежно від того, на якому підприємстві вони працюють і яка в цього підприємства організаційно-правова форма.
Решта податків роботодавець виплачує із засобів організації, і їх розмір змінюється від виду діяльності організації.
Вище наведені стандартні податкові ставки. Податки на заробітну плату виплачуються один раз на місяць, до 15 числа місяця, наступного за розрахунковим.
Пільговими в плані податку на заробітну плату є такі види діяльності, як сільськогосподарське товаровиробництво, організація народних художніх промислів і сімейних (родових) громад та ін. Також податок знижений для організацій і індивідуальних підприємців, які застосовують ЕСХН, для платників страхових внесків, які виробляють виплати й інші винагороди фізичним особам, які є інвалідами I, II або III групи та ін.
Повний печінку видів діяльності можна подивитися в Податковому кодексі РФ.
Хочете поділитися?
Зв'язок з відділами
Наша продукція
Собеседнік.ру
Будь-яке передрукування матеріалів сайту можлива тільки при наявності прямої індексується гіперпосилання.