Багато людей, які мають вихід на нове місце служби, відчувають цілком зрозуміле хвилювання, адже їм доведеться зіткнутися з низкою труднощів, пов'язаних в першу чергу з успішним вливанням в давно усталений колектив. І від того, яку тактику поведінки обере майбутній співробітник, буде залежати вся його подальша служба. Для того щоб зарекомендувати себе з позитивного боку і зуміти розташувати до себе начальство і колег, необхідно дотримуватися кількох правил, про які і піде сьогодні мова.
Як зарекомендувати себе на роботі
Отже, пошук роботи успішно завершено, співбесіда пройшла вдало, і вам належить перший робочий день. Як же зуміти зарекомендувати себе в якості виконавчого і відповідального співробітника і подружитися з колективом? До вирішення цього питання варто підійти з усією відповідальністю, оскільки він на даному етапі є першорядним.
В першу чергу потрібно розуміти, що люди, які вас оточують, можуть сприймати вас не так, як ви себе бачите. І навіть якщо ви звикли бути «душею компанії» у своїх приятелів, то новий колектив може бути іншої думки. Цей факт треба обов'язково враховувати, якщо ви хочете показати себе з кращого боку.
Основними помилками, які роблять новачки на першому етапі, є невпевненість у власних силах або, навпаки, переоцінка своїх можливостей.
Перша помилка найчастіше властива тим, хто вперше заступає на нову посаду після отримання диплома і не має достатнього досвіду. В такому випадку зарекомендувати себе на роботі можна тільки в тому випадку, якщо ви зможете витримати баланс між власними емоціями і адекватною оцінкою своїх сил. Головне, не боятися ставити питання і пам'ятати про те, що досвід - це справа часу, і все колись були новачками.
Другу поширену помилку допускають в основному професіонали, які мають великий досвід роботи та впевнені в тому, що їм нічому вчитися більше не треба. Такі співробітники часто ігнорують рекомендації керівництва, маючи власну думку з приводу робочих питань, ніж викликають насторожене ставлення колег. Така поведінка не допоможе вам в зближенні з колективом, тому слід підійти до нової роботи з усією відповідальністю, а не робити вигляд, що вам все, зрозуміло і жодних порад ви не потребуєте.
Слід зауважити, що основна ваша мета - влитися в колектив, а не доводити колегам свою геніальність. Створення дружньої атмосфери на робочому місці буде запорукою вашого професійного і кар'єрного зростання. Тому, щоб зарекомендувати себе на роботі. не потрібно влаштовувати змагань з колегами, оскільки немає гарантії, що переможцем будете саме ви. На першому етапі набагато важливіше розібратися в особливостях служби і зрозуміти стиль роботи керівного складу, адже на кожному підприємстві панують свої негласні закони.
Для того щоб пройти випробувальний термін успішно, слід приступати до служби саме в тому порядку, який встановив ваш роботодавець. На перших порах до вас можуть приставити «куратора» - досвідченого співробітника, який буде допомагати вам розібратися з усіма тонкощами внутрішнього розпорядку, і буде консультувати вас з приводу незрозумілих моментів. Ви повинні без сорому звертатися до «наставнику» за порадою, зрозуміло, дотримуючись тактовність і не відволікаючи його без потреби.
Також варто враховувати мікроклімат в новому для вас колективі. Для того щоб зарекомендувати себе на роботі, потрібно вести себе коректно по відношенню до інших співробітників, дотримуючись правил пристойності. Не варто фамільярничати, а також розповідати про себе особисту інформацію, яка не має відношення до роботи, інакше ви можете уславитися дуже легковажною особою і вас не будуть сприймати всерйоз.
Пропонуємо вам цікавий і корисний відесюжет за участю відомого психолога і бізнес-тренера Анетта Орлової, що розповідає про те, як правильно себе вести в новому колективі і як зарекомендувати себе на роботі: