Як уникнути конфлікту інтересів
Чи буде бути конфліктом інтересів, якщо в даному випадки директор отримуватиме зарплату додатково з коштів організації? Якщо так, то чи є варіанти цього уникнути, і залишаючись муніципальним службовцям бути також за сумісництвом директором АНО. З ким директор укладає трудовий договір. Чи можливо вирішити цю проблему на координаційній раді?
Відповіді юристів (5)
Вам варто проконсультуватися з роботодавцем і, якщо він такого конфлікту інтересів не стежить і це не зашкодить вашій службі, з чистою совістю письмово повідомляйте його.
Питання про прописаних винагороди і правда доведеться вирішувати на Раді, так як йому доведеться укладати з вами трудовий договір, що передбачає розмір заробітної плати.
Є питання до юриста?
Місто не вказано
Чи буде бути конфліктом інтересів, якщо в даному випадки директор отримуватиме зарплату додатково з коштів організації?
Світлана Шрамова
ось з цих норм і потрібно виходити - тобто займаючи посаду МС ви можете займатися іншою оплачуваною роботою за умови попереднього повідомлення представника наймача і в разі якщо не буде конфлікту інтересів
В даному випадку необхідно керуватися статтею 14 Федерального закону «Про муніципальної службі в Російській Федерації»:
1. У зв'язку з проходженням муніципальної служби муніципальному службовцю забороняється:
3) займатися підприємницькою діяльністю особисто або через довірених осіб, а також брати участь в управлінні господарюючим суб'єктом (за винятком житлового, житлово-будівельного, гаражного кооперативів, садівничого, городницьких, дачного споживчих кооперативів, товариства власників нерухомості і профспілки, зареєстрованого в установленому порядку), якщо інше не передбачено федеральними законами або якщо в порядку, встановленому муніципальним правовим актом відповідно до федеральних законів і з конамі суб'єкта Російської Федерації, йому не доручено брати участь в управлінні цією організацією;
Найближчим часом в зазначену норму буде внесено зміни (в Держдумі зараз знаходиться президентський законопроект № 56083-7 з цього приводу), які встановлять БЕЗУМОВНИЙ заборона на участь в управлінні некомерційними організаціями за винагороду, залишивши тільки можливість участі на безоплатній основі.
Тому, з огляду на, що проект вніс президент, говорити про можливість отримання грошей від організації я б не став.
У цій же статті міститься комплекс заходів щодо запобігання або врегулювання конфлікту інтересів, який включає:
- зміна посадового або службового становища державного або муніципального службовця, що є стороною конфлікту інтересів;
- відсторонення службовця від виконання посадових обов'язків;
- відмова від вигоди, що стала причиною виникнення конфлікту інтересів;
- відведення або самовідвід державного або муніципального службовця, що є стороною конфлікту інтересів.
Тобто на мій погляд, Вам слід в письмовій формі повідомити безпосереднього керівника про ймовірну наявність конфлікту інтересів. У зв'язку з цим перевірку даної заяви повинна провести комісія з дотримання вимог до службового поводження цивільних, муніципальних службовців і врегулювання конфліктів інтересів.
Рішення комісії в даному випадку буде визначальним щодо Вашого подальшої поведінки та можливості отримання грошових коштів за діяльність в якості директора АНО.
У Вашому випадку рекомендував би Вам заручитися рішенням комісії щодо конфлікту інтересів, тому що тільки це рішення дозволить Вам, що називається, «вийти сухою з води».
При цьому повідомлення про втрату чинності краще зробити навіть, якщо Ви не отримуєте в АНО зар.плату, оскільки в зазначеній формулюванні закону повідомляти потрібно, навіть якщо конфлікт інтересів просто можливий (гіпотетично). Тобто а раптом Вам ухвалять рішення виплатити в АНО винагороду?
І вже, звичайно, таке рішення необхідно, якщо Ви будете отримувати там зар.плату.
Шукаєте відповідь?
Запитати юриста простіше!
Задайте питання нашим юристам - це набагато швидше, ніж шукати рішення.