Хороші відносини з начальни-ком - явище не таке вже ча-стое, як здавалося б. Набагато частіше на роботі відчуваєш стрес від щоденного спілкування і тиску з боку роздратованого і вічно невдоволеного начальника. Таке об-щення подібно прогулянці по мінно-му полю: ви ніколи не знаєте, в чому вас звинуватять і коли відбудеться оче-редную спалах гніву. І саме не-приємне в тому, що ви точно розумі-ете: шеф просто зриває на вас зло і поганий настрій, і його поведінка не має ніякого відношення до ва-шему професіоналізму і трудолю-бію. Багато смиренно приймають та-де тиск, щоранку збираючись на роботу, як на каторгу. Інші, що не ви-держав, звільняються.
Не важливо, де ви працюєте: в офі-се, на пошті або в магазині. Існують психологічні прийоми, за допомогою яких вам під силу приручити злого начальника (або начальницю) і почуття-вать себе на роботі комфортно.
Напевно ви помічали, що настро-ение шефа протягом дня змінюється. Це може залежати від різних факто-рів особистого і професійного ха-рактер. Починаючи з того, що бос не ви-спав або начальниця перед виходом з дому посварилася з чоловіком, заканчи-вая тим, що у неї псується настрій перед розмовою з вищим на-чальством.
ПОРАДА. Важливо, щоб ви помічали нюанси в поведінці керівника і зверталися до нього в ті часові проміжки, коли він знаходиться в хо-Рошем настрої і нікуди не поспішає. Для цього візьміть собі за правило уважно спостерігати за зміною настрою начальника і чут-ко на неї реагувати.
Похвала, але не лестощі
Навіть якщо вам попався занадто емоційний начальник, який часто підвищує голос, зривається, у нього точно є періоди спокою і рівноваги, під час яких з ним можна спілкуватися-ся і обговорювати справи. Таке його поведінка стоїть під-закріплюють позитивним і люб'язним спілкуванням з вашого боку. Майже як з дитиною: поводиться хо-рошо - хваліть!