Поговоримо про найзаповітнішу мрію будь-якого підлеглого - розташуванні боса. Успіх кар'єри, цікаві завдання, гідна оплата та багато інших офісні блага - те, що ви можете отримати домігшись доброзичливого ставлення з боку начальства.
Зізнаюся чесно, мій начальник - сущий лев! Я довго мучилася, перш ніж встановила з ним не просто нормальні, а навіть дружні і довірчі відносини. Для цього мені довелося перепробувати чимало тактик і стратегій, але, все ж, я знайшла той самий шлях до серця начальника. Із задоволенням своїм досвідом ділюся з вами.
Шлях до серця начальника
Який же він - рішучий шлях до розташування начальника? Давайте розглянемо кілька дієвих покрокових прийомів, які допомогли мені і, я впевнена, допоможуть і вам "приручити" вашого боса.
Прийом №1: Підтвердження влади
Щоб піднятися в очах начальника, потрібно спершу потішити його самолюбство. Всіляко підкреслюйте істинність і силу його влади. Для цього скористайтеся наступними порадами:
- Говоріть з босом чемно, використовуючи фрази, типу: "Вам видніше", "Зробимо так, як ви вирішите", "Під вашим контролем і справи робляться легше" і т. П.
- Чи не скаржтеся на важкі завдання. Якщо робота дійсно складна, говорите: "Справа складна, тільки Ваші консультації можуть допомогти".
- Телефонуйте начальнику іноді, щоб привітати зі святом, дізнатися самопочуття, якщо він хворіє. Але тут головне - не переборщити!
- Завжди радьтеся з босом в справах. Можна навіть попросити якогось життєвого ради, скористатися, так би мовити, його мудрістю і досвідом. Тема виховання дітей, наприклад, може бути дуже вдалою.
- Ну і врешті-решт - виконуйте добре свої обов'язки, адже без цього нікуди!
Що, скидається на підлабузництво? Згодна, але без нього на першому етапі нам не обійтися. Трохи потерпіть, час "розправляти крила" ще не настав!
Прийом №2: Звикання і залежність
Цей етап - і в моральному і в фізичному плані найскладніший. Від кількох місяців до кількох років може цей період тривати. Вам належить "орати" не покладаючи рук і не розслабляючи мозку.
Головне завдання тут - "підсадити керівника на себе", тобто, переконати його в тому, що без вас він просто не зможе. Можна навіть обережно взяти деякі його обов'язки на себе, якщо бос дозволить. Справа в тому, що у вашого начальника також є вищі керівники або партнери, які теж вимагають виконання будь-яких завдань або умов. Допоможіть босові піднятися в очах у керівництва, і ви миттєво злетите вгору в його очах.
Приклад з життя
Мій начальник в силу віку часто забуває зробити якісь дрібниці. Наприклад, розпорядитися оповістити підлеглих про нараду. Я, не будучи ще його заступником, яким зараз є, тихенько сама давала знати товаришам по службі, що потрібно з'явитися на збори. В останній момент наш шеф згадував про своє нестачі, і починав кричати: "Караул!". Але тут з'являлася я і заспокоювала його словами: "Не хвилюйтеся, все в курсі вже". Зрештою, я таки дочекалася бажаного результату і почула фразу: "Що я б без тебе робив?"
Перед початком наступних дій я раджу на тиждень-другий взяти відпустку або краще лікарняний. Робити це бажано в самий розпал робочого сезону. Нехай керівник переконається, як ви незамінні!
Прийом №3: Сідлаємо коня!
Нарешті, підбираємося до найвідповідальнішого етапу нашої ризикової кампанії. Тут у вас два варіанти: стати конем, або стати наїзником. Тобто:
- Залишити все на місцях і продовжувати служити начальнику, чекаючи особливих подяк.
- Взяти в свої руки ситуацію і почати керувати вашим же керівником.
Я вибрала другий варіант. Але є тут один дуже важливий момент - "кінь" не повинен здогадатися ні в якому разі, що його осідлали! Схоже на ситуацію з чоловіками, чи не так?
Отже, наше основне завдання - перейти з начальником до відносин "баш на баш", та ще й так, щоб був він впевнений, що сам вам благоволить. Як же це зробити? Розглянемо варіанти:
- Варіант 1. Можна "в лоб" висловити начальнику всі свої побажання. Акцент треба робити на те, що все, що ви хочете - це тільки на благо підприємства і його керівництва. Якщо шеф на поступки не йде, дайте йому помилитися. Він уже звик до того, що ви завжди "на підстрахування" і що на вас можна безвідмовно покластися. Позбавте боса цього блага на час. Якщо ви виконали прийом №2 не «відмінно", ваш начальник швидше за все моментально занудьгує без вашої участі в управлінні і обов'язково піде на всі ваші умови. А може, він навіть зробить вас своїм замом, як сталося зі мною.
- Варіант 2. Якщо ви не впевнені в першому варіанті, можна діяти і по-іншому. Посилаючись на те, що ви молоді і амбітні, дайте зрозуміти керівникові, що хочете певного кар'єрного зростання і привілеїв. У разі, коли ситуація все одно не змінюється, пустіть слух, що підшукуєте (або вже знайшли) нову роботу.
- Варіант 3 - самий млявий. Цілі досягаються повільно, по черзі. Коли ви розумієте, що все і відразу ви не отримаєте, дійте покроково. Наприклад, дайте зрозуміти, що для допомоги босові вам потрібні додаткові ресурси і повноваження. І так, поступово ви досягнете всіх своїх цілей.
Приборкання начальників - справа не з легких, але хто сказав, що результат того не варто?
А ось і кілька порад для успіху в цій справі:
підводимо підсумки
Що ми маємо? Для отримання розташування начальства нам необхідно:
- Показати себе відмінним виконавцем і вірним підлеглим.
- Вдаючи повній залежності від боса, забезпечити 100% його залежність від вас.
- Використовувати свою працю для досягнення своїх цілей.
Маю велику надію, що поради ці допоможуть вам в "приручення" вашого боса, і ви скоро станете його "правою рукою". І так, опинившись поруч з керівником, не втрачайте пильність, раптом хтось ще захоче повторити ваш подвиг. Впевнена, вас обов'язково чекає велике майбутнє, успіх і багато цікавої роботи. І, хто знає, може, зовсім скоро ви і самі опинитеся великим босом!
Заступник завідувача кафедри менеджменту.