Вас замучив бос нескінченними причіпками? Він часто підвищує голос, частоти якого ви більше не можете переносити? Уявіть, що він - трирічна дитина! І виробіть по відношенню до нього особливу тактику поведінки.
Американська письменниця Лінн Тейлор прославилася серед офісних працівників в одну мить, написавши для них книгу Tame Your Terrible Office Tyrant (TOT), назва якої на українську мову перекладається як «Приручити офісного тирана». Абревіатура TOT - скорочений варіант «злого боса» - не випадково з англійської перекладається ще і як «малюк». Справа в тому, що Тейлор - мати двох дітей - вгледів неймовірне схожість в поведінці недбайливого начальника і маленьку дитину. І дала працівникам, які страждають від нескінченних нападок босів, кілька простих і дієвих порад.
Коли трирічний малюк робить щось хороше, насамперед його хвалять. Використовуйте той же метод і в стосунках з начальником, коли той робить гідні вчинки. Ви вважаєте, що хвалити його нема за що, тоді відзначайте кожну дрібницю. Наприклад: «Спасибі, що дали мені чіткі установки щодо виконання цього доручення. Тепер я докладу всіх зусиль, щоб виконати ваше завдання ».
Вивчіть «пускові механізми» боса
Коли малюки хочуть їсти, спати, грати, або вони чимось налякані, вони починають вести себе огидно. Причина їх мерзенного поведінки якраз і провокує активізацію «пускового механізму» - як правило, це сльози і ор. У таких ситуаціях вам залишається або терпіти істерики, або навчитися управляти хуліганами.
Придивіться до шефа. Визначте, в який час дня він найбільш активний, суворий або доброзичливий? Якщо після обіду він зазвичай перебуває в хорошому настрої, то вирішуйте справи саме в цей час. Якщо вранці він буркотливий і не дбає, то відкладіть важливі питання до того моменту, поки він не вип'є кави і не проковтне круасан.
Перетворіть відносини з шефом в гру
Ви знаєте, що кращий спосіб змусити дитину зібрати свої іграшки - це перетворити прибирання в гру. Застосуйте подібний метод і до недбайливого босові. Спробуйте в той момент, коли ви щось у нього просите, пообіцяти йому щось натомість (майже що дресирування!). Наприклад, призначте робочу зустріч в його улюбленому ресторані або включите його улюблені полуничні круасани в список страв, які будуть подаватися до сніданку на конференції з партнерами. Повірте, через кілька тижнів такої турботи він стане найвідданішим в світі босом! Ну, а потім не застосуєте озвучити своє прохання, заради якої все це і затівалося.