Перед вами перша частина циклу матеріалів, присвячених юридичним аспектам створення ігор: від найму співробітників до реєстрації торгових знаків і поділу часткою від Експертної Ради Ігровий Індустрії (ЕСІІ). Передаємо слово Олегу Павлову - раднику ЕСІІ з юридичних і GR питань.
Історія з конфліктом, що розгорівся навколо вітчизняного інді-проекту Project Genom, в черговий раз показала важливість правильного оформлення відносин в команді розробників. Якими б не були домовленості на старті, в процесі роботи і тим більше після релізу все може помінятися, поставивши під загрозу подальше майбутнє проекту.
Почати слід з визначення правового статусу команди. Класичний спосіб - це створення юридичної особи в найпоширенішою формою - товариство з обмеженою відповідальністю. Члени команди виступають співзасновниками і отримують частки в статутному капіталі. Розмір часток впливає на можливість прийняття рішень, а також враховується при розподілі прибутку. Всі створювані об'єкти інтелектуальної власності (код, товарні знаки та інше) рекомендується приймати на баланс організації, щоб права на ці активи виникали у всіх учасників товариства пропорційно до їхніх часток. І будь-яка дія, пов'язане зі знищенням і / або передачею таких активів, було неможливо без згоди всіх учасників товариства.
В установчому договорі про створення юридичної особи і корпоративному договорі розробники можуть визначити конкретний обсяг обов'язків і відповідальності для кожного учасника. Доцільно також узгодити перелік і способи доведення грубих порушень, за які учасник може бути виключений з товариства. Це дозволить уникнути ситуацій, коли хтось із членів команди прикладає недостатньо зусиль і недопрацьовує. Загроза застосування санкцій непогано мотивує. Головне - чітко і ясно розподілити зони відповідальності.
Юридична особа може бути створено і єдиним учасником. При цьому, у міру зростання команди, з кожним розробником може укладатися договір, що визначає взаємні права та обов'язки, статус створюваної інтелектуальної власності, участь в прибутку.
Для вашої зручності ми підготували кілька наборів типових документів, в залежності від того, з ким ви маєте намір працювати: