Головна / Клопотання / Як пишеться клопотання на нагородження (зразок)
Клопотання на награжденіегосударственнимі нагородами складаються не так часто, тому рідкісний керівник підприємства точно знає, як це потрібно робити. А між тим таке клопотання разом з іншими необхідними документами у підсумку буде розглядатися Президентом Росії. Тому помилок і неточностей слід уникати. В якому випадку і як складається нагородний клопотання, які документи слід до нього докладати, докладно викладено в цій статті.
Там, де необхідно клопотання на нагородження
В силу статті 191 Трудового кодексу Російської Федерації у будь-якого роботодавця є можливість заохотити відзначилися співробітників, нагородивши їх почесною грамотою або цінним подарунком. А за особливі заслуги перед державою або суспільством працівник може бути представлений навіть до державної нагороди.
У першому випадку процедура залежить від місця роботи заохочується і регулюється Трудовим кодексом РФ, внутрішніми нормативними документами організації і, якщо вона є державною структурою, положенням про відомчі заохочувальні відзнаки відповідної галузі.
Як правильно писати клопотання на нагородження - зразок
Клопотання повинно бути виконано на фірмовому бланку організації, яка вимагає вжиття поданні свого працівника до державної нагороди, або, якщо такого не існує, на встановленому бланку з кутовим штампом підприємства. У тексті вказуються дані акредитуючої до нагороди співробітника, а також повне і правильне найменування медалі (ордена, відзнаки).
- повні анкетні та паспортні дані співробітника, яку представляють до нагороди;
- відомості про займану посаду, місце роботи, трудовий стаж, освіту, наявність наукових ступенів, спеціальних звань, державних нагород;
- повна характеристика із зазначенням підстав подання до державної нагороди.
При первинному складанні клопотання і нагородного листа краще скористатися встановленими зразками, доступними на офіційному сайті ННФ РФ.