Просимо відповісти на питання: чи можна не просить громадянина Киргизії переклад його внутрішнього паспорта, якщо він складений на двох мовах, включаючи російську? Проте абрівіатура видав органу та інші дані вказані тільки на киргизькому мові На киргизькому мовою. Вибачте
Законодавство РФ не передбачає необхідності вимагати переклад документа, що посвідчує особу при прийомі на роботу іностранца- громадянина країни-члена Євразійського економічного союзу а.
У разі працевлаштування в деякі сфери діяльності (наприклад в педагогічну) потрібно вимагати у претендента довідку про наявність (відсутність) судимості (абз. 7 ч. Першої ст. 65 ТК РФ). Трудову книжку можна прийняти, тільки якщо вона російського чи радянського зразка. Якщо такий у іноземця немає, то потрібно завести нову (ч. Четверта ст. 65 ТК РФ).
Пункт 3 ст. 97 Договору про ЄАЕС передбачає можливість вимагати завірений нотаріусом переклад на російську мову документів про освіту, кваліфікацію, наукового ступеня. Паспорт або інший документ, що засвідчує особистість в цьому переліку не передбачені. Але щоб уникнути некоректної інтерпретації змісту документа роботодавець може зажадати у іноземця порядковий переклад.
Подробиці в матеріалах Системи Кадри:
1. Ситуація: на підставі якого документа потрібно оформляти трудовий договір і кадрові документи на співробітника-іноземця
Що стосується розбіжності імені співробітника-іноземця, зазначеного в дозволі на роботу або патент і трудовому договорі, органи Головного управління з питань міграції МВС Росії можуть розцінити таке різночитання як залучення іноземця до праці без відповідного дозвільного документа та залучити роботодавця до адміністративної відповідальності (ст. 18.15 КоАП РФ).
заступник директора департаменту медичної освіти і кадрової політики в охороні здоров'я МОЗ Росії
2. Ситуація: Хто зобов'язаний робити переклад документів, складених іноземною мовою, які пред'являє співробітник
Відповідь на це питання залежить від виду подається документа.
Популярні питання
заступник директора департаменту медичної освіти і кадрової політики в охороні здоров'я МОЗ Росії
3. Ситуація: Як прийняти на роботу громадян держав, які входять в Євразійський економічний союз
За зверненням іноземця роботодавець зобов'язаний безоплатно надати йому:
- інформацію про порядок перебування, умов здійснення трудової діяльності, а також прав і обов'язків, передбачених російським законодавством стосовно співробітників;
- довідку або її копію про роботу із зазначенням професії, спеціальності, кваліфікації або посади, періоду роботи, а також розміру заробітної плати. Така довідка надається в тому ж порядку. як і для російських громадян.
заступник директора департаменту медичної освіти і кадрової політики в охороні здоров'я МОЗ Росії
Петиція від всіх кадровиків Росії
У Трудовому кодексі є прикрі прогалини, які ускладнюють роботу кадровикам, хоча нічого не варто їх усунути.
