До нас приїжджає перевірка, попередньо вказала перелік питань, у мене як до відділу кадрів питання укомплектованості, сумісництва та інше все це розрахували, а ось% зайнятості зустріла вперше, підкажіть як розрахувати або до чого це відноситься
Алгоритму розрахунку відсотка зайнятості законодавством РФ не передбачено.
Як правило, фактична чисельність визначається за фактом працюють на момент підрахунку.
Штатну чисельність співробітників організації (в тому числі граничну) визначає її керівник відповідно до структури організації, її функціями та рівнями управління.
За загальним правилом роботодавці вільні у визначенні як штатного складу за посадами і професіями, так і чисельності співробітників, що виконують ту чи іншу трудову функцію.
Зверніть увагу, що вказівка використовує два різних поняття: середня чисельність працівників (в якій враховуються і сумісники і працюючі за цивільно-правовими) і середньооблікова чисельність працівників (тільки працівники, для яких робота у вас є основною).
В даних Вказівки йдеться, що середня чисельність працівників організації, включає:
- середньооблікова чисельність працівників;
- середню чисельність зовнішніх сумісників;
- середню чисельність працівників, які виконували роботи за договорами цивільно-правового характеру.
У Облікова чісленностьвключаются тільки ті працівники, для яких робота у Вашій організації є основним місцем роботи (незалежно від того працюють вони на повну чи неповну ставку; за строковим або безстроковим договором, в тому числі включаються тимчасові і сезонні працівники), внутрішній сумісник враховується в обліковій чисельності як 1 одиниця (тобто тільки як основний працівник, а його заробітна плата підсумовується за основним місцем роботи і внутрішнім сумісництвом)
Відповідно до п. 80 Вказівок, що не включаютсяв Облікова чисельність працівники, прийняті на роботу за сумісництвом з інших організацій; Облік зовнішніх сумісників ведеться окремо.
Відповідно до п. 82 Вказівок середня кількість зовнішніх сумісників (графа 3) обчислюється відповідно до порядку визначення середньої чисельності осіб, які працювали неповний робочий час (дивись п. 81.3).
Аналогічний підхід і до тих, хто працює за цивільно-правовими договорами.
Як було сказано раніше, спискова чисельність основних працівників вказується в графі 2; чисельність зовнішніх сумісників відображається у графі 3 форми, чисельність які виконують роботи за цивільно-правовими договорами в графі 4. А середня чисельність працівників за звітний місяць визначається шляхом підсумовування граф 2,3, 4.
Чисельність, нарахована заробітна плата працівників
і відпрацьований час
│ Найменування видів │ N │Код по │ Середня чисельність працівників за звітний │
│ економічної │строкі│ КВЕД │ місяць (при числі працівників до 15 осіб - за│
│ діяльності │ │ <1> │ період з початку року) │
│ │ │ │всего │ в тому числі людина │
│ │ │ │ граф │ працівників │внешніх │ працівників, │