Спори між курцями і некурцями співробітниками - одвічна проблема багатьох трудових колективів
Любителі затягнутися цигаркою заважають вільно дихати некурящим колегам, а часом, і відвідувачам. Але що ж робити, якщо кидати цю звичку не хочеться?
Новий законопроект - нові правила
А де у вас курилка?
Обмеження прав або боротьба за здоров'я?
Курців гноблять, вони чинять опір. Некурящі наводять свої аргументи, які палять борються за свої права. Керівники вводять штрафи за куріння в робочий час і дарують подарунки тим, хто не курить. Чи має право роботодавець вводити заборону на куріння в протягом усього робочого дня? Чи не є це обмеженням прав тих самих 39 відсотків населення.
- Час для куріння може визначатися керівником у вигляді спеціальних перерв, які можуть бути закріплені в локальних нормативних актах на підприємстві, а також співробітник може використовувати час в будь-яких інших перервах для відпочинку. Під робочим часом відповідно до Трудового кодексу (ст. 91) розуміється час, в яке співробітник повинен виконувати свої трудові обов'язки, а також інші періоди, які за законодавством відносять до робочого часу. Час відпочинку - час, коли співробітник вільний від виконання обов'язків і може використовувати його на свій розсуд (перерви протягом робочого дня, щоденний відпочинок, вихідні дні, неробочі та святкові дні, відпустки (ст. 107).
Трудовим кодексом спеціальні перерви для куріння не встановлені.
Куриш? Зміни професію!
Не варто забувати і ще про одну сторону даного питання, а саме, спілкуванні працівників з клієнтами. Представники багатьох професій орієнтовані на роботу з відвідувачами. І, погодьтеся, досить неприємно спілкуватися з консультантом або адміністратором, від якого пахне тютюном. Не кажучи вже про перукарів, Масажист, лікарів або медсестер, одним словом тих, хто під час роботи знаходиться в безпосередній близькості від імені клієнта. Перетерпівши неприємний запах один раз, вдруге відвідувач вже не прийде до даного співробітника.
І постраждає не тільки заробіток курця, але і імідж компанії, в якій він працює. Тому, на думку більшості громадян, повинен діяти заборона на куріння в робочий час для представників окремих професій, які працюють із зовнішністю і здоров'ям клієнта. Тут вже ні про яке обмеження прав мови бути не може: куриш - міняй професію!
Володарі шкідливої звички за законом не мають права вимагати у роботодавця ні дозволу палити на робочому місці, ні виділення їм спеціальних перерв для перекурів. А ось ввічливо поговорити з начальством про встановлення таких перерв і пристрої курилки в приміщенні можна, якщо це знайде відповідну реакцію. Якщо ж ні, залишається шукати затишне місце на вулиці, а ще краще - кидати курити зовсім!
Валерій, працівник електроенергетичної компанії:
- Наш керівник дуже суворо ставиться до паління в робочий час. Вірніше, він зовсім цього не схвалює. Звичайно, ніяких письмових наказів про заборону на куріння у нас не було видано. Рекомендації були тільки усні. Та й місце для куріння у нас є - у дворі. Однак політика нашої компанії орієнтована на стимулювання персоналу до здорового способу життя. Заробітки у нас досить непогані, тому не хочеться накликати на себе гнів начальства через свою шкідливої звички. Коротше, я спочатку просто терпів, відмовляючись від сигарети протягом восьми годин робочого часу, потім поступово перестав курити вдома вранці, а тепер зовсім кинув. І тільки радий цьому.
- У нашій фірмі курять багато. Причому прямо в кабінетах. Я сам палю, напевно, тому і не забороняю іншим. До того ж, ми провітрювати приміщення. А ось якщо я кину ... Ну тоді не знаю, можливо, вижену всіх палити на вулицю.
- Особисто мені найбільше неприємно, коли трапляється палить перукар або манікюрниця. Намагаюся вдруге до них не приходити. З продавцями простіше - там можна подалі відійти. Вважаю, що для тих, хто працює з клієнтами на близькій відстані, треба вводити заборону на куріння на роботі.