Чим краще ваші діти вчаться в школі, тим більше вони зможуть заробляти після закінчення університету. До такого висновку прийшли дослідники Вищої школи економіки Сергій Рощин і Віктор Рудаков. Правило, звичайно, діє не для всіх дітей - як і в будь-якому дослідженні, мова йде про середні значення.
Чи є у такого дослідження практичний сенс? Я, наприклад, упевнений, що, якщо вас цікавить майбутня зарплата ваших дітей і у них високий ЄДІ, потрібно переконувати їх йти туди, де середній бал надходження найбільш високий. Особливо це правило релевантно для абітурієнтів з провінції. Потрібно боротися зі спокусою залишитися в своєму регіоні, де дитина буде в числі найсильніших студентів не найсильнішого університету, і їхати туди, де він або вона буде тягнутися за ще більш сильними хлопцями.
Причому самі дослідники обмовляються, що не можуть «з упевненістю сказати, якою мірою цей ефект [зростання зарплат] є наслідком якості освіти, що надається в провідному вузі, або він також пов'язаний з початковим відбором найбільш здібних абітурієнтів в якісні вузи, а також ефектом бренду і репутації вузу після його закінчення ». Тобто гарантії, що найбільш престижні університети дають високу освіту, немає, але середовище, мізки студентів і бренд зроблять свою справу.
Другий висновок, до якого прийшли вчені, мене засмутив. Виявляється, «випускники, активно совмещавшие навчання з постійною роботою, після закінчення вузу заробляли на 25-31% більше тих, хто займався тільки навчанням; випускники, що підробляли під час навчання, також заробляли після закінчення на 21-23% більше тих, хто не працював ».
За моїми, можливо ретроградним, уявленням, час, виділений на вищу освіту, має витрачатися саме на навчання, а не на роботу. Більш того, цей висновок швидше підкріплює тезу, що якість української освіти далеко від ідеалу і його практична користь не оптимальна. Якщо 10 прогулятися лекцій, під час яких студент не п'є пиво, а працює, приносять йому ті ж 2% надбавки в зарплаті, що зайвий бал ЄДІ, то або ці 10 лекцій не потрібні, або вони могли б принести користь через кілька років, але роботодавців це не турбує.
Третій висновок, на який я хочу звернути увагу, - зарплата чоловіків випускників на 38% вище зарплати дівчат. Тобто дівчині, щоб компенсувати таке відставання, потрібно бути на 20 балів ЄДІ розумнішими. Мабуть, про це варто розповідати дочкам ще в перших класах школи.