Іноді перший крок до вирішення проблеми - це її усвідомлення. Сподіваємося, що розуміння причин, що заважають жінці робити кар'єру, допоможе вам уникнути багатьох помилок і розчарувань.
Про те, чим побудова жіночої кар'єри відрізняється від чоловічої, розповідає Андрій Стёганцев, Президент Союзу Незалежних Бізнес-тренерів, консультантів і коучів, провідний тренер компаній «Сітікласс», «Бізнес-тренінг і консалтинг», практикуючий психолог - консультант Міжнародного Центру «9 залів ».
Кар'єра - це глобальний довгостроковий проект, що вимагає ретельної розробки і планування.
Причина №1. об'єктивна
Кар'єру можна порівняти з вершиною - чоловіків вона вабить, кидаючи їм виклик. Жінки вершиною милуються, гуляючи навколо неї і збираючи квіти на її схилах. Іноді вони забрідають досить високо, але. альпіністів все-таки більше серед чоловіків. Спробуйте провести експеримент. Скільки ви можете назвати великих композиторів, письменників, художників, поетів, учених, спортсменів, політиків, бізнесменів з числа чоловіків? І скільки з числа жінок? Є різниця? Швидше за все, є. І це природно. Але важливо розуміти, що за кожним чоловічим досягненням стоїть жінка - вона надихала, вона допомагала, вона деколи навіть змушувала.
Приклад: байкар Крилов був досить ледачий і неорганізований, але дуже любив поїсти. І, кажуть, його дружина замикала його в кабінеті і не пускала в їдальню до обіду, поки він не напише і не підсуне під двері листок з новою байкою їй на перевірку. Так це чи ні - точно вже не впізнати, але те, що найчастіше чоловічий успіх багато в чому забезпечений жінкою - історичний факт.
Порада: вам варто визначитися зі своїми пріоритетами: чи дійсно кар'єра для вас так важлива або вам достатньо кар'єри вашого чоловіка? Ми-то з вами знаємо, що без вас у нього нічого б не вийшло!
Причина №2. суб'єктивна
Не всі «кар'єристки» в глибині душі хочуть робити кар'єру. І якщо ви належите до їх числа, то може і не треба? Ясне розуміння своїх справжніх бажань допоможе вам заощадити багато часу і сил і уникнути багатьох неприємностей і розчарувань.
Приклад: Вероніці сорок років. Блискучий реєстр професійних досягнень. Яскрава зовнішність, відмінне здоров'я, маса зв'язків, талантів, інтересів. Дочка виросла і поступила до інституту. Вивільнилося багато часу і сил. Останнє місце роботи вже не влаштовує. Постає питання: в якій області і яку кар'єру їй робити: в політиці, в бізнесі, в мистецтві. Що вибрати. Але в результаті курсу коучингу Вероніка несподівано прийшла до висновку, що для неї найкращий життєвий сценарій - це народити і виховати ще двох дітей, але зробити це усвідомлено і, так би мовити, «професійно». Чоловік її підтримав. Результат: Вероніка щаслива, її життя набуло сенсу, вона відчуває себе "на своєму місці".
Причина №3. біологічна
«Жінок не приймають всерйоз». Тут можна виділити три аспекти. Перший пов'язаний з тим, що жінка, особливо молода, красива і незаміжня, сприймається керівниками-чоловіками як потенційна кохана, а керівниками-жінками - як суперниця. Що не сприяє успішній кар'єрі. Другий аспект пов'язаний з побоюваннями вашого можливого заміжжя і / або декрету. А третій аспект - це поширене переконання про жіночу неорганізованості, непунктуальність, непостійність. І, чесно кажучи, частка правди в цьому є (але про це трохи нижче). Може, ви ставитеся до тих жінок, по відношенню до яких ці забобони - всього лише забобони, але щоб це довести, доведеться докласти чимало зусиль.
Порада: майте на увазі, що зрілої заміжній жінці, діти якої вже підросли, кар'єру робити набагато легше.
Причина №5. організаційна
Жінки рідше, ніж чоловіки можуть чітко визначити свої цілі та плани, особливо віддалені. А адже кар'єра - це глобальний довгостроковий проект, що вимагає ретельної розробки і планування. Важливо не тільки точно визначити область діяльності, сферу бізнесу, свої кар'єрні амбіції. В першу чергу, необхідно зрозуміти, яку саме кар'єру ви хочете зробити - посадову або професійну.
Порада: багато жінок інтуїтивно відчувають, що в плануванні кар'єри їм необхідна допомога фахівця і користуються послугами кар'єрного коучингу приблизно в два рази частіше, ніж чоловіки. І це вірно!
Причина №6. емоційна
Для більшості жінок на роботі дуже важливий теплий психологічний клімат, важливі добрі відносини з колегами і керівництвом. А кар'єрний шлях часто пролягає через «болота» і «буреломи». Довго терпіти некомфортну психологічну обстановку заради майбутнього успіху здатний чоловік, та й то - не всякий. Пригнічена жіноча емоційність, швидше за все, як-то себе проявить - це може бути хвороба, депресія, емоційний вибух.
Приклад: Марія зробила блискучу кар'єру в крупній аудиторської компанії. Незважаючи на складні психологічні умови (чоловічий колектив, недовіра, глузування, причіпки), своєю наполегливою працею вона змогла домогтися поваги і визнання. Вже майже було вирішене питання про введення її в раду директорів. І ось, коли вона дозволила собі трохи розслабитися, все пригнічені емоції вирвалися назовні. Через дріб'язкового розбіжності вона розлютилася, накричала на голову ради директорів, написала і кинула йому в обличчя заяву про звільнення. Ось тобі і зробила кар'єру.
Порада: опановують навичками управління емоціями, стресом, взаємовідносинами і часом.
Причина №7. Ваша особиста
"З точки зору біологічних програм, жінка в першу чергу - мати і берегиня ╚гнезда╩.".
Якщо ви що-небудь розумієте в цій наведеної мною зі статті цитаті, будьте ласкаві, поясніть мені.
Не знаю. Навіщо жінці кар'єра? Жінці потрібна робота для задоволення, і чоловік, який забезпечує їй гідне існування. А гризти один одному горлянки, сидіти на роботі до півночі, лизати попу начальству і мотатися по відрядженнях заради просування по службі - немає вже вибачте, спасибі не треба.
Чи не згодна з багатьма пунктами. Робити кар'єру заважає якраз таки сім'я - про яку кар'єру мова якщо в 17.30 жінка мчить забирати дитину з садка, а потім впрягається в готування-прибирання-перевірку уроків. На роботі обмірковує меню на вечір, де купити платтячко дитині на ранок і як вирватися на шкільне збори. А все кругом бурчать, ти в першу чергу мати, народила, будь добра. Давайте ще згадаємо всі ці "курка не птах" зі шкільних років, а проблеми з чоловіком якщо не дай бог більше його заробляєш. Взагалі безглузде вираз "робити кар'єру", ніхто її спеціально не робить, жінки працюють, іноді працюють дуже багато тому що їм потрібні гроші, іноді працюють дуже добре тому що талановиті, іноді їх старання всетаки помічають - ура, вона зробила кар'єру. Більшість же просто працює, а у нас або домашня квочка (не працює), або кар'єристка (працює не безкоштовно). Є ще "нормальні", це посередні вчителі і лікарі, які працюють майже безкоштовно.
Ленка, кому як, я люблю відрядження, люблю працювати вечорами, і не хочу бути утриманкою, нехай навіть і у власного чоловіка. Рідкісний чоловік може втриматися від спокуси диктувати свої умови якщо жити на його гроші, плавали-знаємо. Та й просто тащусь від своїх проф. успіхів, готувати, мити посуд і нібито наводити затишок будь-яка вміє від народження, мені це не приносить абсолютно ніякого задоволення. Гризти один одному горлянки зовсім не обов'язково, як раз таки зазвичай виграють спокійні врівноважені раціональні люди.
Що то це за звір "рада директорів" аудиторської компанії. Партнерство- це щабель, а рада директорів це в корпораціях і нон-профітних організаціях. Не дивно що жінки кар'єру не роблю.
Мережеве видання «WOMAN.RU (Женщіна.РУ)»
Контактні дані для державних органів (в тому числі, для Роскомнадзора): [email protected]