Власник компанією Tesla, SolarCity, SpaceX і ряду інших глобальних проектів. талановитий підприємець Ілон Маск зарекомендував себе як безкомпромісний керівник, нещадний до трудової дисципліни і жорсткий по відношенню до співробітників, від яких він очікує надефективні і старанну роботу.
За словами Доллі Сингх, колишньої глави по підбору кадрів компанії SpaceX, кожен, хто приєднується до команди Маска, знає, що їх життя стануть набагато важче, але найбільш успішні співробітники використовують таке надмірний тиск в якості додаткової енергії для ще більш старанної роботи.
«Алмази створюють під тиском і Ілон Маск є майстром в їх виготовленні». - в одному зі своїх інтерв'ю поділилася думкою Доллі Сінгх.
Однак, багатьох самовідданих фахівців така новина зовсім не бентежить, адже робота в проектах Ілона Маска майже завжди має на увазі під собою вчинення перевороту в будь-якої індустрії, будь-то автомобільна або аерокосмічна сфера.
Але так чи просто отримати посаду в подібних проектах? Для початку, майбутнім фахівцям доводиться доводити свою здатність блискуче справлятися з тиском в процесі ретельного співбесіди, яке за відгуками кандидатів на ресурсі GlassDoor, може бути досить напруженим.
Ось ряд питань зі співбесід в компанію Tesla, які часто зустрічаються під час інтерв'ю з кандидатами:
«Чому саме Tesla?»
Одним з основних питань, на який хочуть отримати відповідь інтерв'юери компанії, є з'ясування того, наскільки кандидат захоплений місією Tesla, а також, чи є у нього переконлива причина тут працювати.
«В цілому, сам процес не є складним, проте, вони дійсно хочуть побачити, що ви захоплені Tesla і її місією. Мені подобається суть подібного процесу співбесіди, тому як вони шукають не тільки людини, який на щось здатний, а й того, хто дійсно захоплений роботою в компанії. Це допомагає відсіяти людей, які цікавляться Tesla тільки через її імені », - ділиться своєю думкою Джеймс Вонг, інженер-механік з відділу випробувань Tesla Motors.
«Що саме мотивує працювати вас в певній сфері?»
«Опишіть, як би ви змінили культуру компанії»
«Що ви знаєте про автомобілі?»
Під час конференції Business Insider Ignition Сonference, Ілон Маск розповів публіці, що коли кандидати на посаду пояснюють, як вони справлялися із завданнями в минулому, він може визначити чи дійсно вони підходять для роботи, а також брешуть вони.
«Якщо хтось дійсно є людиною, яка вирішувала завдання, він зможе дати відповіді на всіх рівнях - він зможе пройтися по усіх істотних деталей. А якщо вони цього не робили - вони заваляться. Той, хто зіткнувся з серйозним завданням, ніколи про це не забуде », - впевнений Ілон Маск.
«Що б сказали про вашу працездатності ваш колишній начальник і колеги?»
Оглядачі Glassdoor погоджуються, що вам потрібно бути готовими до безлічі подальших докладних питань про будь-якої деталі в вашому резюме.
«Моя порада: ви ніколи не знаєте, про що вас запитають, тому залишайтеся в усьому на висоті». - ділиться своїм досвідом один з кандидатів.
«Ви стоїте на поверхні Землі. Ви пройшли одну милю на південь, одну милю на захід і одну милю на північ. Ви прийшли туди, звідки почали. Де ви знаходитесь?"
Згідно з біографією з книги «Ілон Маск: Tesla, SpaceX і дорога в майбутнє». це є одним з улюблених питань Маска на співбесіді. Йому подобається просити кандидатів розгадати цю загадку для оцінки їх інтелекту.
Є кілька правильних відповідей, одним з яких є «Північний Полюс».
«Ви в човні, яка знаходиться у величезному баку з водою. На борту у вас є якір, який ви викинули за борт. Чи стане рівень води в баку більше або менше? »
«Поясніть, як працює це і це»
Інженер Джеймс Вонг впевнений, що інтерв'юери хочуть побачити у кандидата наявність знань фундаментальних інженерних тим і можуть задавати технічні питання за межами спеціалізації кандидата, щоб подивитися, чи зможете він здогадатися.
«Ми бачили багатьох як ви. Що відрізняє вас від інших? »
«Як ви справляєтеся з повторенням?»
Ще одне питання, на який фахівці з підбору персоналу хочуть отримати відповідь - це як ви справляєтеся зі стресом на роботі.
«Тут важко працювати і ніхто вас не буде тримати за ручку». - впевнений Джеймс Вонг.
Насправді, більшість з питань, про які розповіли кандидати на форумі GlassDoor, є досить стандартними і логічно застосовними для співбесід у багатьох компаніях, а тому головним як і раніше залишається впевненість кандидата в своїх силах і чесність, з якою він підходить до пошуку роботи в одній з кращих компаній світу, яка вже сьогодні змінює майбутнє всього людства.