Добрий день, мені 16 років, сьогодні я влаштувався на роботу в компанію РАЗНОРОБОЧИЕ (посада "підсобний робітник"). Однак я сьогодні ж, в день підписання трудового договору. зрозумів, що ця робота мені не підходить. Я хочу звільнитися, як мені це зробити? Чи потрібно буде мені відпрацювати два тижні, незважаючи на те, що я неповноліття. У договорі було прописано, що договір може бути розірваний в односторонньому порядку. Дякуємо!
Можна, у відповідність до ст. 78 ТК РФ:
Трудовий договір може бути в будь-який час розірваний за згодою сторін трудового договору.
На неповнолітніх до 18 років поширюються загальні підстави розірвання трудового договору. передбачені Трудовим кодексом РФ. Так, неповнолітній працівник може бути звільнений за згодою сторін, за власним бажанням. в порядку переведення до іншого роботодавця. Є звичайно, нюанси по розірванню трудового договору з ініціативи роботодавця. Але це не відноситься до вашої ситуації. У Вашому випадку розірвання розірвання трудового договору в односторонньому порядку має на увазі собою - по собственноему бажанням. Але в даному випадку необхідно відпрацювати два тижні. Як варіант - розірвання договору за угодою сторін з будь-якого моменту. Але тут треба домовлятися з роботодавцем. Поговоріть з роботодавцем, поясніть ситуацію. Думаю він вас повинен зрозуміти.
Чи не знайшли відповідь? Задайте своє питання юристам
7688 юристів чекають Вас
Чи не змогли знайти відповідь? тоді: