У трудовому кодексі є таке поняття, як строковий трудовий договір. Як видно з цієї назви, даний документ між працівником і роботодавцем укладається на обумовлений термін.
При цьому, після закінчення його дії, співробітник залишає своє робоче місце без зайвих паперових проблем і різних компенсаційних виплат. Що в значній мірі полегшує життя роботодавцю.
Але даний договір є досить спірним. З одного боку працівник може бути зацікавлений в постійній роботі, з іншого боку, роботодавець, після закінчення терміну договору безперешкодно прощається зі співробітником.
Тому про позитивності або заперечності даного документа не можна говорити однозначно.
Строковий трудовий договір
Також відзначимо, що якщо людина, що працює на підприємстві за безстроковим трудовим договором, досяг пенсійного віку, то його роботодавець не має права переоформити їх трудові взаємовідносини на термінові.
Таким чином, строковий договір з працевлаштування можна зробити висновок з пенсіонером, який прийшов влаштовуватися на нову роботу. Але і це не все. Необхідно, щоб це було погоджено обома сторонами.
Згода на таке працевлаштування повинно бути добровільним і обопільним.
Оформлення строкового трудового договору з пенсіонером
На жаль, довести добровільно дано це згоду чи ні, важко. І в зв'язку з цим пенсіонери, які змушені замість заслуженого відпочинку йти шукати роботу, можуть погодитися на будь-які запропоновані їм умови, щоб отримати це місце.
Але роботодавець, в свою чергу, також повинен розуміти, що якщо співробітник-пенсіонер зможе в суді довести про примус злагоді, то оформлений строковий договір можуть переоформити на безстроковий.
Також з роботодавцем, який практикує постійне оформлення короткочасних подібних договорів, це може зіграти злий жарт.
Його можуть запідозрити в ухиленні від належних виплат своїм працівникам. Це може привести до певних наслідків.
І якщо підвести підсумок всього вищесказаного, то найкраще використовувати даний вид договору для конкретних ситуацій, описаних в законі і не зловживати ним без необхідності.
А при обопільній доброзичливому взаємовідносини між роботодавцем і підлеглим, виграють обидві сторони.
Одна отримує хорошого співробітника, який з душею ставиться до своїх обов'язків і якісно їх виконує, друга сторона отримує хорошу роботу, заробітну плату та інші належні за законом виплати.
Нижче розташований типовий бланк і зразок строкового трудового договору з пенсіонером, варіант якого можна скачати безкоштовно.
Читати документ далі