Програма професійної перепідготовки «Управління персоналом (Професійний стандарт)»
Очно-дистанційний курс професійної перепідготовки Національної спілки кадровиків і Московського технологічного університету (МІРЕА) відповідно до вимог професійного стандарту «Спеціаліст з управління персоналом». Диплом державного зразка державного університету про проходження професійної перепідготовки і посвідчення Національної спілки кадровиків.
FAQ
ПРАВИЛА
Пошук по форуму
Реєстрація
профіль
Увійти, щоб переглянути приватні повідомлення
чат (зараз в чаті 1)
Зміна періоду роботи після декретної відпустки
Форумчани можете Ви показати на прикладі як змінити період роботи після виходу працівника з декретної відпустки. Що до чого додати, якими датами варіювати. Заздалегідь дякую.
KuZdRa. ви не праві. Працівник міг до декрету у відпустку не ходити і вийде що він у нього просто пропав что-ли? Треба подивитися, чи використаний відпустку ДО декрету, лікарняний дійсно входить в стаж, весь період з дня закінчення декретної лікарняного до досягнення дитиною 1,5 або 3-х років (дивлячись скільки співробітниця в ньому була) не включається до стажу для розрахунку відпустки. Так що Anna.Lev. все вірно розписала.
І до речі, якщо вас не влаштовує період відпустки в чотири роки зробіть 2 наказу з різними періодами відпусток на одну заяву на відпустку. В одному буде один період відпустки, в іншому інший.