6. Зв'язок згуртованості групи та ефективності роботи
Список використаної літератури
Тема мого реферату згуртованість груп і ефективність роботи.
Згуртованість групи має особливе значення. Вона є однією з основних характеристик групи.
Згуртованість колективу визначається як подібність уявлення учасників про очікування і нормах, про вимоги і моральний борг. Слід зазначити, що чим вище єдність думок членів колективу з тих чи інших питань, від яких на практиці залежить прояв наднормативної активності, тим більшої активності слід очікувати від членів даного колективу.
Необхідно, щоб кожен в групі навчився розуміти, оцінювати ситуацію не тільки зі своєї позиції, але і з позиції колег. У згуртованому колективі, кожному його члену на перший план доводиться ставити суспільні цілі, а не особисті.
Таким чином, мета мого реферату розглянути докладніше згуртованість груп і визначити взаємозв'язок з таким поняттям, як ефективність роботи.
Мета реферату це визначити поняття згуртованості груп, методи вивчення згуртованості, фактори згуртованості групи, сила згуртованості, наслідки згуртованості, а також зв'язок згуртованості групи та ефективності роботи.
1. Поняття згуртованості
Під згуртованістю групи ми розуміємо те, наскільки члени цієї групи задоволені спільною роботою і наскільки їх приваблює перспектива продовжувати працювати разом.
Згуртованість це зацікавленість членів групи в її існуванні. Для учасників згуртованих груп характерно бажання залишатися в групі.
Привабливість участі в роботі групи є ключовим фактором згуртованості, проте можливий варіант, коли людина хоче бути членом групи, не знаходячи її привабливою. Участь в громадському клубі може бути доцільним з точки зору просування по службовій драбині, навіть якщо та чи інша людина не знаходить нічого приємного в спілкуванні з деякими членами групи. Потрібно відзначити той факт, що такого роду мотивація не є внеском в згуртованість трупи. Без привабливості згуртованість починає втрачатися.
Групи можуть бути різними за ступенем згуртованості, і з часом ступінь згуртованості може змінюватися. Незважаючи на те що згуртованість є дуже важливим фактором, групі необов'язково бути сверхсплоченной для того, щоб вижити. Учасники групи можуть жити і працювати разом протягом тривалого періоду часу без високого ступеня згуртованості.
2. Методи вивчення згуртованості
Техніка вимірювання групової згуртованості включає два тісно дотичних методичних підходу.
Перший вимір емоційної привабливості членів групи. Він будується наперед в положенні: чим більша кількість членів групи подобаються один одному, тим привабливіше група в цілому, тим вище індекс групової згуртованості. Методичний апарат представлений або метричної технікою в різних варіантах, або спеціальними шкалами симпатії. Социометрический коефіцієнт групової згуртованості це, як правило, частка від ділення числа взаємних позитивних виборів на теоретично можливе їх кількість. При використанні шкал випробовувані оцінюють взаємну симпатію по континууму з полюсами від дуже подобається до дуже не подобається. Підсумкові індекси обчислюють як середнє арифметичне взаимооценок членів групи.
Другий методичний підхід вивчення емоційної оцінки групи в цілому представлений технікою шкал-питань. В одних випадках випробовувані дають загальну оцінку групи: Наскільки приваблива для Вас ця група. Якою мірою Ви прив'язані до членів даної групи? В інших оцінюють привабливість власного членства в ній: Чи хочете Ви залишитися членом даної групи. Будь у Вас можливість виконувати ту ж саму роботу і за ту ж саму плату в іншій групі, що б Ви сказали щодо переходу? Підсумкові показники визначаються шляхом усереднення індивідуальних даних. Оцінюючи цей методичний прийом, можна приєднатися до виправданого думку, що настільки лобові питання не дозволяють сподіватися на щирі відповіді.
3. Фактори згуртованості групи
Згуртованість групи формує безліч чинників. Розглянемо основні з них.
Фактори формування групи. Умови, які ведуть до утворення групи, сприяють згуртуванню. Коли люди в процесі спілкування знаходять спільні цілі та інтереси, можна з упевненістю говорити, що основа для згуртування закладена. Наявність спільних інтересів у людей є основою для взаємної прівлекательнос.