Зарплата, система управління особистими фінансами

Зарплата, система управління особистими фінансами

Отже, які плюси ви зможете отримати при самостійному виборі карти:

1. Пластика. Як правило, роботодавець бере на себе витрати на обслуговування зарплатних карт, що видаються співробітникам. Якщо вибирати банк і карту самостійно, то важливо, щоб вона була недорогою, а краще і зовсім безкоштовною. Для зниження плати за обслуговування від власника картки може знадобитися підтримка залишку на рахунку або безготівкового щомісячного обороту по карті на певному рівні.

2. Відсотки можуть нараховуватися як на залишок коштів на рахунку карти, так і на окремому накопичувальному або ощадному рахунку. Цей момент краще уточнити заздалегідь, у другому випадку вам необхідно буде самостійно переказувати гроші з карти на вказаний рахунок через інтернет або мобільний банк.

Зарплата, система управління особистими фінансами

2. У чому суть змін?

Цей закон розширює застосування національної системи платіжних карт «Мир». Зміни торкнуться продавців і покупців, банки, бюджетні організації, а також осіб, які отримують кошти з бюджету.

3. Навіщо знадобилося приймати новий закон?

Зарплата, система управління особистими фінансами

Ви влаштувалися на нову роботу. У день зарплати бухгалтер вручає вам конверт. Ви в біді: вам платять сіру зарплату, а ви стаєте співучасником злочину.

Що таке сіра зарплата

Сіра - це зарплата, з якої податки платять лише частково. Вона складається з офіційною білої частини, з якої йдуть відрахування державі, і з неофіційної частини, з якої податки не платять.

Схема працює так: роботодавець укладає з вами договір і призначає вам крихітну офіційну зарплату. З цієї крихітної зарплаткі він платить за вас невеликі податки і внески. Іншу зарплату він якимось чином переводить і віддає вам в конверті в обхід податків, тим самим економить.

За документами це виглядає так, ніби у роботодавця працюють низькооплачувані співробітники. Це не протизаконно, хоча і підозріло. А по суті це схема відходу від податків - за ваш рахунок.

Працівник отримує сіру зарплату виключно на свій страх і ризик. Ні розмір, ні порядок, ні термін її виплати не закріплені в законі або трудовому договорі.

Ніхто не знає, звідки роботодавець бере сірі гроші: зі своєї кишені або з грошей, куплених у обнальщіков. Цілком може бути, що гроші в конверті - це гроші з підпільного борделя або наркопритони.

Зарплата, система управління особистими фінансами

1. Оцініть свій фінансовий стан

Перший крок у створенні бюджету - це зрозуміти, що у вас є зараз. Подивіться на ваші банківські рахунки, кредитні картки, борги, заховані в матраці гроші і будь-які джерела доходу.

Крім того, по крайней мере один місяць ви повинні відслідковувати всі свої витрати, щоб зрозуміти, куди ж ідуть гроші. Якщо ж ви стежте за своїми гроші два або три місяці, у вас буде більше уявлення про тенденції.

Зарплата, система управління особистими фінансами

Що таке лікарняний лист і коли його видають?

Зарплата, система управління особистими фінансами

Виплата заробітної плати за новими термінами

Закон про зарплату новому законі чітко прописано, що зарплата виплачується роботодавцем не пізніше п'ятнадцятиденного терміну з моменту закінчення розрахункового періоду. Говорячи простими словами - через два тижні після останнього авансу або підрахунку. Виключені розмиті формулювання з розряду «не пізніше» або «не раніше», точна дата обов'язково вказується в:

- правилах внутрішнього трудового розпорядку;
- колективному договорі;
- трудовому договорі.

Причому досить прописати її в якомусь одному з документів, на відміну від того, що раніше було потрібно вказівку у всіх паперах відразу. Відповідно до постанови, якщо день виплати зарплати випав на святковий або вихідний день, то вона видається напередодні.

Зарплата, система управління особистими фінансами

Рішення про збільшення страхових внесків з зарплатного фонду прийнято на рівні уряду РФ, повідомляють ЗМІ з посиланням на главу Мінекономрозвитку Олексія Улюкаєва.

«На рівні уряду це рішення можна вважати остаточним. Але воно ще має втілитися в тканину відповідного законопроекту, який повинен бути прийнятий Держдумою і підписаний президентом РФ », - зазначив він.

Про плани щодо збільшення відрахувань до Фонду обов'язкового медичного страхування (ФОМС) з 5,1% до 5,9% для працюючого населення минулого тижня повідомили в Міністерстві охорони здоров'я.

Зарплата, система управління особистими фінансами

Перше. Візьміть під контроль свої фінансові дії, складіть бюджет за допомогою Майстра створення бюджету вEasyFinance.ru

Порахуйте свої доходи з усіх джерел (в цьому допоможуть створення рахунків і Журнал операцій на EasyFinance.ru). Вони повинні бути надійними. Далі варто перерахувати свої фіксовані витрати - ті, які ви несете щомісяця. Це може бути: оплата квартири, відсотки по кредиту, плата за навчання дітей. Важливо також порахувати витрати, які змінюються: розваги і відпочинок, покупка одягу, парфумерії, деяких особистих речей. Вносити в EasyFinance.ru потрібно будь-які суми витрат - навіть ті, які є незначними, так як «чорт марнотратства» часто сидить саме в дрібницях.

Тепер можна скласти ваш бюджет на місяць, який виглядає так: всі доходи - (фіксовані + змінні витрати) = вільні кошти. Скористайтеся майстром створення бюджету

Друге. Усвідомте просту думку: платити потрібно в першу чергу собі, а лише потім оточуючим людям і державі

Ця думка, з дитинства сидить в головах людей, що стали багатими, але часто вислизає від менш забезпечених громадян.

Зарплата, система управління особистими фінансами

Реальні зарплати Украінан опустилися на 10%, підрахував екс-міністр фінансів України Олексій Кудрін.

Зарплата, система управління особистими фінансами

Учасники спільноти The Village обговорюють питання про те, якою має бути хороша зарплата, щоб грошей було достатньо на житло, одяг, кафе і подорожі. Ми попросили фінансиста розповісти про те, на яку суму можна безбідно жити в Москві та інших містах, на що витрачати, скільки відкладати і на чому економити.

Перш ніж приступати до міркувань на тему «Кому на Русі жити добре», давайте домовимося як мінімум про три очевидні речі:

- заробітна плата (і взагалі доходи) є менш керованою величиною, ніж наші витрати;

Схожі статті