В сучасних умовах персонал підприємства необхідно розглядати як самостійний об'єкт захисту від різних загроз. Це визначається рядом факторів, що відображають майнові і немайнові інтереси роботодавця. Так, частина співробітників підприємства в силу займаної посади є носіями конфіденційної інформації, небезпека розголошення якої детально розглядалася в попередньому розділі Допомоги. Не меншу загрозу представляє для роботодавця втрата цінних для нього кадрів з числа керівників і провідних фахівців.
Додаткова актуальність захисту власного персоналу в банківському секторі економіки пов'язана з дією наступних факторів:
# 9632; Найбільшу питому вагу працівникам, які виступають як носії інформації, що становить банківську та комерційну таємницю;
# 9632; більш високий ступінь професійної спеціалізації і технологічної відособленості праці банківських службовців, що створює додаткові проблеми при необхідності оперативного заміщення раптово звільнилися робочих місць.
Типовий перелік потенційних загроз персоналу:
# 9632; пряме переманювання конкурентами провідних керівників і фахівців банку;
# 9632; вербування співробітників банку конкуруючими і кримінальними структурами, а в окремих випадках - правоохоронними органами;
Прогнозування є стрижнем будь-якої торгової системи, тому добре складені прогнози Форекс можуть зробити вас дуже заможним.
# 9632; замаху на співробітників (перш за все, вищих керівників банку) і членів їх сімей.
(Ранжируваних за ступенем пріоритетності):
# 9632; вище керівництво банку (президент і його перші заступники);
# 9632; головні фахівці та експерти банку за конкретними напрямами діяльності (фінанси, маркетинг, комп'ютерні технології і т.п.);
# 9632; співробітники, що займають робочі місця, які передбачають доступ до особливо конфіденційних відомостей (стратегічні плани розвитку, обслуговування елітних клієнтів, організація систем безпеки і т.п.);
# 9632; інші співробітники банку.