Звичайно Вам необхідно:
- замовити друк,
- відкрити розрахунковий рахунок,
- зареєструвати касовий апарат (якщо потрібно).
Але, цим справа не закінчується!
З чого почати ведення бухгалтерського обліку
Перше, що доведеться зробити керівнику нової фірми - призначити відповідального за ведення бухгалтерського обліку.
Їм може бути або:
- бухгалтер -штатний співробітник,
- бухгалтер, з яким укладається цивільно-правовий договір на ведення обліку,
- сам керівник,
- бухгалтерська компанія, з якою укладають договір на обслуговування.
Якщо бухгалтеру доведеться не тільки вести облік, а й підписувати документи, наприклад рахунки-фактури, то йому буде потрібна довіреність.
Тепер новому бухгалтеру потрібно простежити за тим, щоб була встановлена комп'ютерна програма для ведення обліку, сформувати і затвердити документи, які визначать весь хід його роботи, по крайней мере, на поточний рік:
- наказ про облікову політику для цілей бухгалтерського обліку,
- наказ про облікову політику для цілей оподаткування,
- план рахунків бухгалтерського обліку,
- облікові регістри,
- форми первинних документів (при необхідності).
- Виявити ділянки, які зажадають ведення окремого обліку (кілька видів діяльності, поєднання ССО і ЕНВД і т. Д.).
На новому підприємстві бажано спочатку ознайомити всіх співробітників з правилами документообігу і вимог, що пред'являються до бухгалтерських документів.
Які перші проводки потрібно зробити бухгалтеру
Багатьох бухгалтерів питання про те з чого почати ведення бухгалтерського обліку активів ставить в ступор. Їм здається, що у нового підприємства активів просто немає. Однак це не зовсім так.
У будь-якої комерційної організації є статутний капітал. Саме з оприбуткування активів, отриманих в якості внеску до статутного капіталу. і починається ведення бухгалтерського обліку.
Починаємо вести кадровий облік
Для того щоб почати працювати будь-якому підприємству необхідно прийняти співробітників.
А значить, - потрібно скласти штатний розклад. в якому визначається, скільки і яких працівників потрібно підприємству. Крім цього в штатному розкладі потрібно вказати заробітну плату (оклади) і надбавки.
З кожним новим співробітником підприємство повинно укласти трудовий договір. При необхідності укладається колективний трудовий договір.
Всі ці заходи допоможуть вам з перших днів роботи налагодити трудову дисципліну і позбавлять від зайвих непорозумінь в подальшому.
З чого почати ведення бухгалтерського обліку розрахунків з контрагентами
Щоб убезпечити себе від можливих конфліктів з контрагентами, підприємству необхідно спочатку:
- продумати свою договірну політику,
- підготувати проекти договорів,
- прайси,
- продумати систему зв'язку з контрагентами.