Вплив групи на поведінку особистості
Міністерство освіти Оренбурзької області
ГБОУ СПО «Орський індустріальний коледж»
преподавательГБОУ СПО «Орський індустріальний коледж»
Поведінка людей викликається їх особистими характеристиками і навколишнім середовищем, в якій вони знаходяться. Багатство зв'язків зумовлює духовне багатство особистості, виражає суспільну, колективну силу людини. Сприятливий психологічний клімат і доброзичливі відносини в колективі сприяють всебічному розвитку особистості.
При заохочувальну характер санкцій група заохочує тих членів, які виконують вимоги групи - зростає їх статус, підвищується рівень їхнього емоційного прийняття. При заборонному характері група в більшій мірі схильна на покарання тих членів, поведінка яких не відповідає нормам (зниження спілкування з «винними», зниження їхнього статусу всередині групових зв'язків і т.д.).
Гостро стоїть проблема прийняття групових норм для нового члена групи. Пізнаючи, якими правилами керуються члени групи у своїй поведінці, перед новим членом групи постає проблема прийняття або відхилення цих правил і цінностей. При цьому можливі наступні варіанти його ставлення до даної проблеми: свідоме, вільне прийняття норм і цінностей групи; вимушене прийняття під загрозою санкцій групи; демонстрація антагонізму по відношенню до групи; усвідомлене, вільне відкидання групових норм і цінностей з урахуванням можливих наслідків (аж до відходу з групи).
Нонконформізм виступає як спростування людиною думки більшості, як протест підпорядкування, як здається незалежність особистості від думки групи. Конформізм і нонконформізм - родинні властивості особистості, це властивості позитивної або негативної підпорядкованості впливам на особистість групи, але саме підпорядкованості. Тому поведінкою нонконформіста так само легко управляти, як і поведінкою конформіста.
Протилежністю конформізму і нонконформізму є самовизначення - вибіркове ставлення людини до будь-яких впливів групи, т. Е. Рішення приймається людиною самостійно.
Меншість також здатне вплинути на поведінку людини в групі. Для того щоб меншість перетворило думку більшості, необхідно, щоб меншість було прийнято в групі, входило до складу групи, щоб мав можливість відкрито висловити свою позицію.
Якщо меншість отримує можливість пропаганди своїх думок, процес перегляду позиції більшості відбувається інтенсивніше. Послідовність поведінки меншини виробляє помітний вплив, оскільки сам факт стійкості опозиції підриває згоду в групі. Процеси впливу більшості і меншості відрізняються формою свого прояву. Більшість проявляє сильний вплив на прийняття рішення його позицій індивідом, в цій ситуації індивід не шукає інших рішень, можливо, більш правильних. Вплив меншини відбувається Слаю, але при цьому стимулюється пошук різних точок зору, що дають можливість до прояву різноманітних оригінальних рішень. Важливою умовою впливу меншини є послідовність його поведінки, впевненість у правильності своєї позиції, логічної аргументації.
Група має великий вплив на людину, допомагаючи йому задовольняти свої потреби безпеки, любові, поваги, самовираження, формування своєї особистості, усунення занепокоєнь і т.п. У групах з хорошими взаєминами, з активною внутрішньогрупової життям люди мають краще здоров'я і кращу мораль, вони краще захищені від зовнішніх впливів і працюють ефективніше, ніж люди, що знаходяться в ізольованому стані або ж в групах, уражених нерозв'язними конфліктами і нестабільністю. Група захищає індивіда, підтримує його і навчає як вмінню виконувати завдання, так і нормам і правилам поведінки в групі.
Група не тільки допомагає людині виживати і вдосконалювати свої якості, вона змінює його поведінку. Перетворюючи індивіда в члена групи, вона змінює людину, робить його часто істотно відмінним від того, яким він був, коли перебував поза групою.
Під громадським впливом відбувається зміна таких характеристик людини, як сприйняття, мотивація, сфера уваги, система оцінок і т.д. Людина розширює сферу своєї уваги за рахунок посилення інтересу до проблем інших членів групи.
Вплив групи на поведінку особистості