Чи можна отримати відпустку при скороченні штатів в будь-який час?
Здравствуте, допоможіть, будь ласка! Чоловіка повідомили про скорочення штатів, за графіком відпустка у нього тільки через 1,5 місяці. Чи може він використати свою відпустку зараз? Дякуємо.
Юристи відповідають на питання: - відпустка при скороченні штату
маєте право звернутися протягом року з моменту звільнення
Правила діють, п.28 застосовується в даний час. З позовом про стягнення з роботодавця заборгованості по компенсації невикористаної відпустки зможете звернутися протягом 3-х місяців з дня звільнення. Ст.392 ТК РФ.
Шановна Світлана Вікторівна!
Була прийнята на місце працівника, який перебуває в декретній відпустці, при скороченні штатів скоротять мене або просто звільнять
Була прийнята на місце працівника, який перебуває в декретній відпустці, при скороченні штатів скоротять мене або просто звільнять, розірвавши договір?
Вітаю! При скороченні на підприємстві Вас також можуть зменшити і виплатити вихідну допомогу.
Дивлячись який у Вас контракт з роботодавцем.
Посада працівника, який перебуває у відпустці по догляду за дитиною скороченню не підлягає, поки дитині не виповниться три роки. Статті 256, 261 ТК РФ. Тому вам скорочення не загрожує. Ви будете звільнені у зв'язку із закінченням строку трудового контракту - з виходом основного працівника після закінчення його відпустки згідно зі статтею 79 ТК Україна.
Так Вас скоротять але перед скороченням Вам повинні надати іншу вакансію і якщо Ви від неї відмовтеся Вас скоротять.
Відповідно до статті 81 ТК Україна У разі припинення діяльності філії, представництва чи іншого відокремленого структурного підрозділу організації, розміщеного в іншій місцевості, розірвання трудових договорів з працівниками цього підрозділу робиться за правилами, передбаченими для випадків ліквідації організації. при цьому ніяких вакансій не пропонується. Працівники звільняються в зв'язку з ліквідацією з виплатою відповідних компенсацій згідно зі статтею 178 ТК України.
Відпустка при скороченні штату
Добрий день, шановні юристи.
Шановний Олександр !
При розірванні трудового контракту в зв'язку з ліквідацією організації (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК) або скороченням чисельності або штату працівників організації (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК) звільненому працівникові виплачується вихідна допомога в розмірі середнього місячного заробітку , також за ним зберігається середній місячний заробіток на період працевлаштування, але не вище 2-ух місяців з дня звільнення (із заліком вихідної допомоги).
Прийнята на місце співробітника, яка знаходиться в декретній відпустці, при скороченні штату, я можу потрапити під звільнення?
Прийнята на місце співробітника, яка знаходиться в декретній відпустці, при скороченні штату, я можу потрапити під звільнення?
да, повністю зможете
За 39. ТК Україна не регламентує особливий порядок виплати компенсації за невикористану відпустку працівникам, які звільняються в результаті скорочення штату. Але в Правилах про чергові і додаткові відпустки, затверджених НКТ СРСР 30.04.1930 N 169 (далі - Правила), є норма, яка передбачає виплату компенсації за невикористану відпустку працівникам, які звільняються за скороченням штату.
Як обчислити компенсацію за невикористану відпустку працівникам при скороченні штату організації
Як обчислити компенсацію за невикористану відпустку працівникам при скороченні штату організації
оплачується за середньою зп за практично відпрацьовані але неотгуленние деньки
Звільнено за скороченням штатів. При звільненні отримала всі належні виплати (компенсацію за відпустку, з.плату). пройшов
Юлія Миколаївна при звільненні за скороченням Вам виплачується заробітна плата за два місяці ,, а за 3-ій Ви зможете отримати в цьому випадку, якщо Ви протягом 2-ух тижневого терміну встали на облік в Центрі зайнятості, і вам не надали работу.Удачі !
Вираховується прибутковий податок при скороченні штату на підприємстві з компенсаційних виплат, за неотгуленний відпустку?
Вираховується прибутковий податок при скороченні штату на підприємстві з компенсаційних виплат, за неотгуленний відпустку?
немає не обчислюється.
В якому розмірі і комц сплачується пеня прізадержке платежі за невикористану відпустку ікомпенсацій при звільненні за скороченням штату
В якому розмірі і кому виплачується пеня за прострочення компенсації платежів за невикористану відпустку при звільненні у разі скорочення штату
При скороченні штату покладена комненсація за неотгуленний відпустку
Я працюю психологом в школі 3 роки, трудовий договір був розірваний за ст.81 частина 1 п.2.
Скорочення штату - це підстава для звільнення. А при звільненні передбачається виплата сум за відпрацьований час і компенсація за невикористану відпустку. Крім того, при звільненні за скороченням штату виплачується
Працівникові за 2 тижні видали повідомлення про майбутню відпустку відповідно до графіка відпусток, але як відомо перед
Працівникові за 2 тижні видали повідомлення про майбутню відпустку відповідно до графіка відпусток, але як відомо належить скорочення штатів, чи має право працівник відмовитися від відпустки. Які мінуси для працівника при відмові.
Не має, закон не дозволяє.