Зі статті ви дізнаєтесь:
- які види цивільно-правових договорів існують;
- як розрізнити договори окремих видів за характером відносин і змістом;
- як складати основний і додатковий вид цивільно-правового договору.
Які види цивільно-правових договорів існують
Велика кількість видів цивільно-правових договорів становлять залежно від основного характеру співробітництва між роботодавцем, установою-роботодавцем або суб'єктами-компаніями. Цивільно-правовим договором визначають методики і правила, що регламентують права та обов'язки всіх сторін співпраці.
На практиці відигражданско-правових відносин розрізняються за змістом регулювання трудової діяльності на:
У свою очередьвідом організаційного договору є:
Генеральні договори вважаються доповненням до основних майнових документів, де присутні узагальнені методики, правила, які допомагають уточнити юридичні положення конкретизованого бланка.
Скачайте документи по темі:
Зверніть увагу! У змішаних і публічних цивільно-правовихдоговорах містяться правила надання послуг за умовами різних договоровілі локальних нормативних актів. У публічному договорі комерційна організація бере обов'язки надавати послуги всім клієнтам, що звернулися в компанію.
Читайте по темі в електронному журналі
Особливості укладення цивільно-правового документа безоплатного типу
За загальним правилом, цивільно-правовим договором регулюють відносини, які носять БЕЗОПЛАТНО характер. Окремий їх вид дозволяє створити правовідносини, при яких одна зі сторін надає послуги або майно безоплатно, без отримання матеріальної вигоди для себе.
Цивільний кодекс не обмежує способи регулювання відносин між відповідними суб'єктами. Особливих правил укладення безоплатних договорів не існує. Найчастіше такі документи прирівнюють до договорів дарування, які неможливо укласти між комерційними організаціями, що здійснюють свою діяльність заради отримання прибутку. Однак фізична особа має можливість укласти такий вид договору з комерційними структурами, що не допоможе уникнути податкових відрахувань. Тому на законодавчому рівні безоплатним можна визнати оформлення дарування, позички.
Зверніть увагу! Порядок оформлення такіхвідов цивільно-правових договорів не відрізняється від стандартних параметрів. Єдиний виняток полягає в тому, що в якості оплати вказується безоплатний характер надання послуг.
Цивільно-правове регулювання безоплатних відносин
Надання послуг безоплатного характеру проводиться безкоштовно. Це не звільняє сторони від укладення договорів, в яких будуть письмово вказані права і обов'язки сторін.
Цивільно-правова основа таких документів ділиться за основним типом на договори:
- безоплатного дарування та користування, коли новий власник стає користувачем або повноправним власником об'єктів, які вказані в документах;
- довірчого управління, доручення, зберігання. Довірена особа має можливість розпоряджатися довіреним майном в інтересах свого довірителя;
- надання послуг або виконання робіт. Такий документ відрізняється тим, що неможливо проконтролювати якість, а так само всі умови виконання зобов'язань. Сторони не можуть надавати юридичну вплив один на одного в зв'язку з безвозмездностью надання послуг.
Для оформлення підряду достатньо заповнити просту письмову форму, де вказати:
окремий вид договору;
терміни початку і закінчення угоди;
Як розрізнити договори окремих видів за характером відносин і змістом
Цивільно-правовим договором возмездного характеру приділяється значно більше уваги, ніж безоплатного. Сторони укладають угоду, на підставі якого можуть здійснювати взаємовигідне співробітництво і отримувати за надані послуги, виконані роботи матеріальну компенсацію.
Залежно від кількості сторін-учасниць види цивільно-правових документів поділяються на двосторонні та багатосторонні. У першому випадку відносини виникають між двома партнерами. У другому мова йде про три і більше суб'єктів, які уклали партнерські відносини.
За допомогою окремих видів договорів регламентуються цивільно-правові відносини, укладені в інтересах сторін або третіх осіб. У другому варіанті партнери надають в подальшому матеріальну компенсацію за послуги або виконані роботи НЕ безпосередніх виконавців, а стороннім суб'єктам.
Цивільно-правова форма договорів в залежності від підстави підрозділяється на:
- вільний тип, який залежить від спільних інтересів і полягає на розсуд сторін;
- обов'язковий тип, в документ включаються умови обов'язкові для виконання всіма сторонами.
На підставі договорів обов'язкового типу у роботодавця виникають обов'язки на забезпечення пенсійного страхування, оплату податків і так далі.
Цивільно-правові договори з фізичними особами
Окремі види цивільно-правового договору можуть укладатися між юридичними і фізичними особами. Відносини регулюються Цивільним Кодексом РФ. Під таким видом розглядається оплатне надання послуг або виконання якоїсь роботи.
Цивільно-правове регулювання трудових відносин відрізняється від укладання трудових договорів, на підставі яких роботодавець надає певну роботу на відповідних умовах, виробляє своєчасну оплату праці. При цьому працівник зобов'язується особисто виконувати трудові обов'язки, дотримуватися встановлених правил внутрішнього розпорядку на підприємстві.
За документом підряду правові види відносин виникають на підставі того, що одна сторона доручає іншій виконати відповідну роботу за певну плату. За змістом возмездного надання послуг виконавець зобов'язується вчинити ряд певних дій, виконати завдання замовника, в обов'язки якого входить своєчасна оплата такого роду послуг або дорученої роботи.
Цивільно-правовими угодами визначається вид і обсяги робіт, порядок здачі-приймання і здійснення оплати. Спеціальні умови, вимоги і правила не створюються, як при укладенні трудового договору. Основний етап за цивільно-правовим договором полягає не в процесі самої роботи, а в результаті, який і підлягає своєчасній оплаті.
Зверніть увагу! З працівниками укладають трудові договори. Між працівником і роботодавцем виникають трудові відносини з усіма встановленими трудовим законодавством правами та обов'язками. А на основаніігражданско-правовогодоговора відносини виникають з фізичною особою, оформлення проводиться з урахуванням цивільного законодавства.
Цивільно-правовим договором закріплюють відносини з виконавцями разових робіт або послуг. Поспіль раціонально оформляти з фізичними особами, у яких є статус підприємця або немає такого статусу. Відмінною особливістю виниклих відносин є результативність кінцевого результату. Виконавець не підкоряється правилам внутрішнього розпорядку та іншим чинним нормативам в організації замовника. В процесі діяльності не використовуються матеріали або обладнання замовника, не створюються особливі умови, що дозволяють вплинути на результативність підсумкового виконання.
При виконанні робіт або наданні послуг за договором цивільно-правового типу виплачується винагорода, з якого роблять страхові та податкові відрахування. Податок на доходи фізичних осіб становить 13 відсотків від суми нарахувань. В як податковий агент виступає замовник, відповідно і податкові виплати зобов'язаний проводити не виконавець, а замовник.
Необхідно враховувати, якщо договір укладено з індивідуальним підприємцем, він здійснює оплату страхових внесків сам за себе самостійно. Період дії контракту включають в страховий стаж, якщо за виконавця були своєчасно сплачені страхові внески на пенсійне страхування. Для підтвердження стажу буде досить самого документа, де вказано факт виконання робіт або послуг.
Якщо при оформленні трудових відносин керуються Трудовим кодексом, при оформленні підряду враховують норми Цивільного кодексу. У документ вписують умови на розсуд сторін. Головне, щоб вони не суперечили чинному законодавству. Виходячи з норм Цивільного кодексу угоди поділяються на:
контракти возмездного надання послуг.
Основні рамки угоди включають умови про доручення замовника підряднику робіт або послуг. В обумовлені терміни роботу необхідно здати замовнику, який зобов'язується своєчасно здійснити оплату за виконані роботи або послуги.
Зразок цивільно-правової угоди
У документ вносять такі умови:
- права та обов'язки;
- форму і порядок оплати;
- порядок здачі та приймання виконаних робіт;
- вирішення суперечок;
- зміна або розірвання відносин;
- терміни дії;
- інші пункти, які допомагають врегулювати відносини сторін.
Сторони цивільно-правової угоди визначають порядок здачі та приймання всіх робіт або наданих послуг. Акт прийому-передачі оформляють по завершенню доручених робіт. У ньому вказують реквізити контракту, місце і дату складання документа. Обов'язковим пунктом акта є вказівка умови, що робота виконана, відповідає встановленим якості, і замовник її приймає.
Зразок акту здачі-приймання
Як складати основний і додатковий вид цивільно-правового договору
Основнойі дополнітельнийвідгражданско-правового контрактазаключают в залежності від наявності відповідних юридичних моментів:
основні - це самостійні документи, що регулюють діяльність декількох суб'єктів;
Основні види цивільно-правових договорів вважаються альтернативою трудовими договорами, які незабаром будуть відходити на другий план. Права і обов'язки сторін при укладанні цивільно-правових угод залежать від умов домовленості. Переваги таких контрактів полягають в наступному:
- оренди;
- підряду;
- доручення;
- возмездного надання послуг;
- довірчого управління майном.
Порядок укладення цивільно-правових договорів закріплений Цивільним кодексом РФ. Оформлення підряду побутового або будівельного регламентується главою 37 ГК РФ. Поняттю змісту документа про виконання конструкторських, науково-дослідних робіт присвячена глава 38 ГК РФ, перевезення вантажів - глава 40 ЦК РФ. На законодавчому рівні встановлено права та обов'язки сторін, наслідки невиконання домовленості.
Зверніть увагу! При укладанні цивільно-правового договору не вноситься запис до трудової книжки виконавця і кадрові документи організації. Однак сам договір складається у двох примірниках - один для виконавця, інший для замовника.
В угоді обов'язково приписують види виконуваних робіт, терміни здачі, суми, які замовник зобов'язується виплатити виконавцю.
Терміни дії основних видів цивільно-правових договорів
Терміни виконання робіт - це обов'язкова умова цивільно-правової угоди. Такий вид договору не укладається на невизначений термін. Мінімальні та максимальні рамки на законодавчому рівні не встановлено. Сторони визначають самостійно період дії відносин. Переважно угоди возмездного типу полягають на термін, якого достатньо для виконання відповідного виду робіт.
Зверніть увагу! Розірвання документа допустимо після виконання поставлених завдань замовником. За угодою сторін документ можна продовжити або розірвати в достроковому порядку. Одностороннє розірвання допустимо тільки через суд. Якщо одна сторона не виконує умови угоди, інша сторона має право почати судовий розгляд про дострокове припинення цивільно-правових відносин.
Варто враховувати, що при складанні громадянського угоди необхідно правильно формулювати основні пункти. Якщо в документі будуть фігурувати формулювання з умовами, характерними для трудових відносин, угода підданий перекваліфікації. Зокрема, регулярна оплата праці, підпорядкування внутрішньому розпорядку підприємства, наявність вихідних, святкових днів - все це входить в формулювання при укладанні трудових відносин. При наявності таких умов в суд вправі звернутися фізична особа або фахівці трудової інспекції з позовом про перекваліфікацію угоди з присвоєнням йому статусу трудового.