Кожна організація, установа або підприємство наймає на роботу штат співробітників для здійснення виробничої діяльності. Такий прийом персоналу завжди супроводжується складанням трудового договору - без нього трудові відносини будуть вважатися неправомірними і роботодавець понесе адміністративне покарання.
Будь-яка з вакантних посад, що входять в робочий штат, має свої характерні особливості і умови найму, що пред'являються працівникам. Такими ж особливостями володіє і посаду електрика. Договір з цим фахівцем повинен містити як типові пункти, так і специфічні умови і вимоги, характерні для даної професії.
роль документа
Договір, укладений при прийомі на вільне робоче місце нового співробітника, робить трудові відносини правомірними (офіційними).
Основна функція документа для роботодавця - це стабільність у відносинах зі співробітником. Наймач знає, які гарантії і виплати він повинен забезпечити працівникові. Що він має право вимагати, і де знаходиться межа його повноважень (наприклад, не можна допускати дій, що грубо порушують права робочого персоналу).
Крім того, договір допоможе розібратися в спірній ситуації. У суді, прокуратурі або трудової інспекції звертають найпильнішу увагу на інформацію, зафіксовану в документі.
Від правильного вказівки обов'язкових умов роботи і специфіки трудових відносин залежить розгляд справи і прийняття рішення перевіряючим або судовим органом.
Структура і зразок
Діяльність електрика безпосередньо пов'язана з безпекою персоналу. забезпечити яку неможливо без постачання працівника всіма необхідними інструментами, обладнанням і ремонтними матеріалами.
Тому цей обов'язок керівника організації або підприємства обов'язково фіксується в документі.
Також договір містить додаткові нестандартні вимоги, характерні тільки для даної професії. Наприклад, фахівець повинен забезпечити облік енергії, що витрачається, стежити за безперебійною подачею електрики в усі службові та виробничі приміщення, забезпечувати освітлення території. Якщо передбачено додаткове регулярне проходження атестації, в договір вноситься відповідна інформація.
Структура документа за багатьма пунктами стандартна, але в той же час містить унікальні умови і вимоги:
Зразок трудового договору з електриком можна скачати тут.
Вся найдокладніша інформація про види премій працівникам у нас. Дізнайтеся, які виплати вам покладені за законом!
нюанси оформлення
Підготовкою документа займаються співробітники кадрового відділу.
Бланк готується відразу в двох примірниках, один з яких призначений для зберігання в архіві разом з особистою справою працівника, а другий видається на руки цього співробітника.
Особлива увага приділяється безпечних умов роботи. Здобувач повинен володіти всіма необхідними знаннями та навичками, підтвердженими відповідними документами про наявний освіту, підвищення кваліфікації та напрацьований стаж. Рекомендується по можливості уникати суміщення професій, так як така практика може негативно позначитися на якості роботи електрика.
Якщо працівник прийнятий за сумісництвом (одночасно працює на основному і додатковому робочому місці), необхідно вказати, що дана посада є додатковою. У договір вноситься інформація по нарахуванню заробітньої плати, який розраховується пропорційно до відпрацьованого часу. Також документ повинен містити інформацію за особливим режимом роботи (сумісники не можуть бути зайняті на додатковому місці більше чотирьох годин на день).
Зразок трудового договору з електриком ТСЖ можна скачати тут.