Прийом на роботу
Загальний порядок прийняття на роботу визначений в Основах законодавства про працю, республіканських кодексах законів про працю, а також в Типових правилах внутрішнього трудового розпорядку для робітників і службовців державних, кооперативних і суспільні підприємств і установ,
При прийомі на роботу досягається також угоду про оплату праці і момент початку роботи (з якого числа водій повинен приступити до виконання своїх трудових обов'язків).
Крім того, можуть бути встановлені і інші умови праці та побутового забезпечення надходить на роботу (наприклад, умова про звільнення від напрямків у відрядження, про надання житлоплощі і ін.).
При прийомі водія на роботу може бути встановлений випробувальний термін з метою перевірки його відповідності обумовленої роботі. Умова про випробування вказується в наказі про прийом на роботу. Тривалість випробування для водія не повинна перевищувати одного тижня. При незадовільному результаті випробування водій може бути звільнений від роботи в період випробування або в день його закінчення без узгодження з профспілковою організацією і без оплати вихідної допомоги.
При надходженні водія на роботу вперше не пізніше ніж через 5 днів після прийому на роботу йому виписується трудова книжка.
Переклад водія на іншу роботу
Чинним Трудовим законодавством регламентується питання про переміщення працівників на інше робоче місце в межах підприємства. Відповідно до ст. 25 КЗпП Української РСР не вважається переведенням на іншу роботу, а отже, допускається без згоди працівника переміщення його на інше робоче місце на тому ж підприємстві, якщо не змінилися спеціальність, кваліфікація, розмір заробітної плати, пільги, а також інші істотні умо-вия праці.
Переміщення на інше робоче місце в межах підприємства, пов'язана зі зміною істотних умов праці, розглядається як переведення на іншу роботу і потребує згоди працівника.
Робочим часом водія вважається той час, протягом якого водій зобов'язаний виконати перевезення вантажів або пасажирів, вантажно-розвантажувальні роботи, оформлення документів, а також брати участь в технічному обслуговуванні автомобіля.
За початок робочого часу водія в АТП вважається час його явки на роботу за графіком. Закінченням робочого часу водія вважається час його повернення в АТП з урахуванням часу, яке він витрачає на огляд, заправку і установку автомобіля на стоянку.
Залежно від умов виконуваної водієм роботи з дозволу профспілкової організації дозволяється порядок роботи, при якому нормальним робочим часом вважається така кількість робочих годин на місяць, яке відповідало б загальній кількості робочих годин при 41 робочому годині в тиждень (в середньому 173,1 г на місяць ).
Під часом відпочинку слід розуміти час, протягом якого водії звільняються від виконання трудових обов'язків і який він може використовувати на свій розсуд.
Для відпочинку і прийому їжі під час роботи водіям Трудовим законодавством встановлено обідню перерву тривалістю не менше 30 хв, але не більше 2 ч. Обідня перерва повинен починатися не пізніше ніж через 4 години після початку роботи.
Право на отримання першого чергової відпустки водій отримує після 11 міс. безперервної роботи в даному АТП. Наступні відпустки можуть бути надані до закінчення відповідного 11-місячного терміну.
Тривалість основної відпустки для водіїв становить 15 робочих днів (крім водіїв, які мають право на отримання поряд з черговою відпусткою також і додаткової відпустки, наприклад, за роботу з ненормованим робочим днем, або за роботу у шкідливих умовах праці, у яких тривалість основного чергової відпустки становить 12 робочих днів).
Водії, безперервно пропрацювали в одному АТП не менше 2 років, отримують щорічно додаткова триденну відпустку.
Водіям вантажних автомобілів вантажопідйомністю 1,5-3,0 т, медичної допомоги і санітарних автомобілів, а також водіям легкових таксі встановлений додатковий 6-денну відпустку.
Водіям вантажних автомобілів вантажопідйомністю понад 3,0 т (в тому числі і спеціальних автомобілів) і автобусів регулярних ліній надається додаткова відпустка тривалістю 12 робочих днів.
Водіям легкових автомобілів, вантажних автомобілів вантажопідйомністю до 1,5 т, автобусів нерегулярних ліній, пожежних автомобілів додаткова відпустка не надається.
Трудове законодавство передбачає додаткові відпустки як заохочення за виконання громадських обов'язків.
Членам добровільних пожежних дружин, особливо проявив себе в справі попередження або ліквідації пожеж, надається додаткова відпустка до 6 робочих днів у році.
Найбільш відзначилися члени добровільних народних дружин можуть отримати відпустку до 3-х робочих днів в році. Така відпустка надається керівниками АТП за поданням командирів або начальників штабів ДНД.
Звільнення з роботи
Звільнення за згодою сторін передбачено п. 1 ст. 29 КЗпП РРФСР і може послідувати в будь-який момгт незалежно від причини, що спонукала сторони прийти до такої угоди.
До атегорія: - Довідник водія