На те, щоб повністю «перевчити» акторів і режисерів на новий жанр, може знадобитися два роки безперервних тренувань. Іноді простіше дочекатися «Оскара» і змінити команду повністю, щоб встигнути підняти нових зірок на новий жанр за п'ять років - до наступного нагородження.
Надішліть негрів працювати над сценарієм, а акторів - тренувати навички. Комедія гарна ще й тим, що для тренування підходить скромна за розмірами і недорога сцена - найпростіша декорація. Поставте один навпроти одного актора і режисера - і нехай вони відпрацьовують падіння на банановій шкірці і стрілянину з пістолета прапорцем «Бах!». Це дасть їм можливість хоч трохи дізнатися один одного. Нічого поганого немає і в тому, щоб спробувати подружити їх, кілька разів «підсунувши» один до одного. До відома: відносини між актором і режисером надають більший вплив на фільм, ніж відносини між двома акторами. Сценарій готовий - відразу ж закиньте його на кастинг, поставте режисера на режисерське місце, а акторів закиньте на ролі (не переплутайте!). Через пару місяців сценарій буде відрепетирувані - надішліть його на зйомки і дивіться, як здійснюється диво! Вам належить відзняти не менше п'ятдесяти фільмів, так що дуже важливо відразу засвоїти технологію.
Хіт за хітом Це на самому початку кар'єри фільми короткі і простенькі. Згодом кількість сцен в них буде збільшуватися, з'явиться необхідність довго піарити картини - і незабаром ви виявите, що за п'ять років між «Оскарами» можете видати на-гора всього два-три фільми. Втрачати час не можна - конкуренти не дрімають, а добути заповітні дипломи (вони ж сертифікати) краще якомога швидше. Так що відразу запам'ятовуйте послідовність дій.- Створити сценарій. Спочатку можна користуватися тими, що видають ваші сценаристи, потім краще писати самому.
- Переконатися, що всі актори і режисери відпочили. Якщо немає - сунути їх в бар або в ресторан. Можна подружити актора з режисером (сценарій в цей час повинен піти на піар, щоб не втрачалося дорогоцінний час).
- Провести кастинг. Якщо створити сценарій заздалегідь під конкретних акторів і статистів, то залишиться лише кинути режисера в офіс і дочекатися кінця репетицій.
- Поки актори вивчають сценарій, треба кинути будівельників на позаплановий ремонт використовуваних у фільмі декорацій. Можна посадити поруч з декораціями кілька пальм - це позитивно позначиться на настрої знімальної групи.
- Коли зйомки почнуться, група буде робити все самостійно. Якщо хтось раптом улізнет, вам про це відразу скажуть. Киньте негідника назад на майданчик і візьміть його на олівчик. Вам повідомлять, якщо хтось із групи прийде в стресовий стан. В цьому випадку продовжувати зйомки собі дорожче. Перервіть їх - посадіть в бар / ресторан відпочивати не тільки зірвався актора, але і всіх його колег.
- Коли фільм відзнято, кидайте його на піар негайно. Завжди вигідніше притримувати фільми, щоб випустити відразу два-три за кілька місяців до «Оскара». Весь цей час вони можуть піаритися або просто лежати на полиці.
- Актори відправляються відпочивати, статисти йдуть на тренування (якщо це необхідно).
- Підготовку до «Оскару» треба починати як мінімум за рік. Прес-конференції, зарплата, свита, папараці, зміна іміджу, виправлення зовнішності. Ви завжди зможете в наочній формі побачити, чого не вистачає вашим акторам і студії для перемоги, - і швидко вжити заходів.
- І ось ми вже бачимо дві зірочки! Три зірочки. Чотири зірочки. Найкраще, звичайно, коли п'ять зірочок. х / ф «Карнавальна ніч
Якість фільму, престиж студії і зірковість актора вимірюються в зірочках. Максимальна величина - п'ять зірок. Домогтися таких результатів з наскоку непросто - тут є свої секрети і хитрості. Для початку візьмемо фільм. До якого року можна зняти перший «п'ятизіркових»? Реально - в п'ятдесятих роках. Реально - і навіть легко, якщо приділяти увагу здебільшого тим елементам успіху, які легко привести до оптимуму. Фільм оцінюється відразу за кількома параметрами: якість сценарію, досвід групи, настрій акторів і режисера, зовнішність акторів, відносини в колективі, інтерес за жанром, «зірковість» акторів, технологія, маркетинг, новизна. Складно? Ні - досить розписати кожен елемент, і все з клацанням встає на свої місця.
Якість сценарію Тут нічого складного - чим більше зірок в сценарії, тим більше їх буде в фільмі. А залежить рівень сценарію насамперед від того, як швидко ви отримаєте дипломи, що дають доступ до просунутим офісах для сценаристів. Значення має і досвід самих сценаристів - але тільки до тих пір, поки ви не почнете писати сценарії самостійно.
Настрій зірок Щоб фільм вийшов мажорних, можна вдаватися до маленьких хитрощів - наприклад, трохи підвищувати зарплату акторів перед зйомками, міняти їх імідж, додавати людини до почту. Вибирайте добродушних працівників, і їх настрій майже завжди буде на максимумі. У цьому допоможе ще і приз за кращий фільм - якщо брати його постійно, то проблем зі злими режисерами не буде взагалі.
Досвід Якщо не розпорошувати актора за різними жанрами, то дуже нескладно «підбити» його досвід до максимуму. Вам допоможуть тренування на порожніх декораціях (заради такої справи можна побудувати кілька однотипних декорацій) і, власне, зйомки.
Доречність актора в жанрі Пам'ятайте, що я вам говорив про вік, жанри і зовнішність? Якщо ви знімаєте комедію, то високий параметр доречності вам забезпечений. Для інших доведеться підбирати молодих акторів і часто міняти їх.
Відносини між зірками Поставте актора поруч з режисером. Відбудеться розмова і, можливо, рукостискання. Продовжуйте ставити їх поруч, поки їхні стосунки не досягнуть рівня дружби. На цьому можна зупинитися - а можна закинути їх в бар і спробувати розвинути успіх. Якщо посадити в бар поруч малознайомих людей, вони почнуть бентежитися, і відносин не вийде. Пам'ятайте: спочатку - тільки розмови на вулиці. Коли в «хмарках думок» акторів почнуть з'являтися ідеї про більш інтимній обстановці - саджайте їх в бар. Потім - в кут бару для дуже важливих персон. Потім - в ресторан, і, нарешті, саме «дружелюбне» місце - кут ресторану для важливих персон. (Якщо наближається «Оскар», то бесіду можна використовувати для піару, підкидаючи до бару папараці.) Звичайно, можна зупинитися і на простий вуличної дружбу, але якщо актор і режисер - нерозлучні приятелі, то рейтинг їх спільного фільму злітає як ракета. Головне, щоб в процесі «задружіванія» когось із приятелів не догнав алкоголізм або обжерливість - результат неприємний.
Стан декорацій Кинути будівельника на декорацію перед початком зйомок і в середині зйомки - справа дуже просте. А різниця в сприйнятті зношених декорацій і новеньких - велика. Ніколи не забувайте приводити павільйони в порядок.
Досвід команди Вплинути на цю опцію, лише одним способом - одного разу найнявши знімальну групу, не чіпати її. Нехай вони набирають досвід. Років через тридцять його буде хоч греблю гати, і цей параметр завжди буде на максимумі.
Зірковість Скільки іменитих акторів з верхніх рядків хіт-парадів знімаються у фільмі? Чи є в титрах модний режисер? Якщо є - добре. Якщо немає - нічого страшного.
Інтерес до жанру В кожному десятилітті - свої улюблені жанри. Але навіть якщо ваш улюблений жанр зараз переживає не найкращі часи, засмучуватися не варто. Подолати інерцію публіки легше, ніж здається на перший погляд, особливо якщо взяти на нагородження приз за першого актора в рейтингу.
Домогтися новизни сценарію найпростіше, якщо писати сценарій самому. Вся справа в тому, що з часом часто використовувані декорації приїдаються глядачеві. Складаючи сцени, ви завжди зможете вибрати зі списку декорацій ту, яка була недавно винайдена або давно не використовувалася, - і перенести дію любовного роману на кладовищі, а комедії - в космічний корабель. Публіка це любить! Взагалі, причин для того, щоб писати сценарій самому, безліч.- Можна розподілити дві знімальні групи по павільйонах так, щоб вони не перетиналися і не заважали один одному. Поки павільйон зайнятий однією групою, інша не чекає і не втрачає час.
- Можна організувати в середині дії пару простих планових кадрів без дійових осіб, щоб дати акторам час відпочити і в ресторані ліквідувати накопичену втому.
- Можна вибрати місцем дії два павільйони, які знаходяться поруч, щоб скоротити час зйомок. Ще коротше будуть зйомки, якщо вся перша частина фільму знята в одному павільйоні, а друга - в іншому.
Технологія Вам не потрібно про це турбуватися. Вчені є? Є. Вони накидаються на кожну можливість відкрити нові костюми і техніку? Так. Значить, у вас не буде ніяких проблем з тим, щоб обганяти конкурентів років на п'ять-вісім. Приз за найкрасивішу студію допоможе прискорити дослідження.
Як бачите, нічого складного в створенні відмінного фільму немає! Пишіть сценарії під свіжі декорації, не забувайте лагодити павільйони, регулярно «дружите» знімальними групами (згодом узи дружби слабшають) і терпляче продвигайте фільм в піар-агентстві. П'ять зірок скоро вас наздоженуть.
На прес-конференції до зірок треба приходити підготовленими. народний фольклор
Щоб актор радував глядачів і режисера, потрібно любити його, піклуватися про нього, стежити за його настроєм і за душевним рівновагою. Літніх акторів відправляйте на пенсію (вони йдуть туди самі в сімдесят років) або продовжуєте їм життя в кіно за допомогою ліпосакції і підтяжки.
Стрес Безумовно, стрес - найбільша проблема з акторами і режисерами. Знімаючи фільм, вони втомлюються. Тренуючись в жанрі, вони теж втомлюються, хоч і повільніше. Актор, якого наздогнав стрес, втрачає здатність робити хороше кіно і повинен терміново прийти в себе. Найшвидший спосіб привести актора в норму - закинути його в бар або в ресторан. Це кращий варіант під час зйомок фільму. Якщо фільм доснят, найпростіше залишити актора в спокої і не чіпати його - він заспокоїться сам. Не тягніть своїх людей даремно. Пам'ятайте, що стрес - шлях до обжерливості і алкоголізму, а звідти дорога одна - в лікарні. Це цікаво: якщо актор чи режисер п'ють прямо на зйомках і в перервах бродять навколо, похитуючись, - не біда. На якість фільму це не відіб'ється.
Досвід Напрацьовується при зйомках, але краще раз десять послати актора відпрацьовувати потрібний жанр на порожню сцену або декорацію. Спільне тренування для моєї користі - об'єднує. Спеціалізація - ось що допоможе акторові стати кращим у своїй галузі і принести вам мільйони. Досвід з часом не втрачається.
Зірковість Зірки, як і студії, і фільми, змагаються між собою за звання кращого актора або режисера. Якщо один з ваших акторів виявиться «на коні» і займе перше місце рейтингу - вас чекає успіх, статуетки і вдалі фільми.
Суперстудія представляє! Для чого потрібно піднімати рейтинг студії? Для того, щоб взяти нагороди (точніше - додаються до них призи) і сертифікати. Стверджують, що в престижну студію частіше втікають актори з фірм-конкурентів. А я вам скажу так: навіть не сподівайтеся на те, що до вас перебіжить хтось дійсно корисний. Зазвичай вдаються старички за шістдесят - їх на роботу брати немає сенсу, сімдесят - вже пенсія. На моїй пам'яті не було жодного перебіжчика молодше сорока п'яти, і жодного з них я не взяв на роботу. Свої актори ближче до тіла, і робити з недосвідчених актрис запеклих примадон краще з вісімнадцяти юних років. Складнощів з досягненням максимальних рангів студії немає ніяких, так що пробіжить по цій темі легкою ходою.- Капітал. Як тільки ваша студія обзаведеться першими мільйонами, параметр упреться в максимум і тут Зазим'я.
- Фільми. Оцінюються параметри останніх фільмів, випущених студією. Випустіть одночасно три п'ятизіркових кіно, і проблем з наповненням «брільянтіков» не буде.
- Зірки. Щоб домогтися максимуму тут, майте під рукою пару акторів «від чотирьох зірок», які були б на вершинах рейтингу.
- Престиж. Чи не скупіться - витратьте пару сотень тисяч на прикрасу студії, регулярно прибирайте сміття, і параметр буде на максимумі завжди.
- Нагороди. Тут враховується кількість нагород, які отримала студія. Заробити максимум дуже легко, якщо не клацати дзьобом хоча б років двадцять.